法律分析：一般是不可以的，因为非婚生育不符合我国计划生育的，因为是不能领取生育津贴的。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资...

法律分析：不能享受生育津贴。未婚生育是违反国家计划生育的，所以产假期间不能和符合计划生育的员工一样享受产假期间相关待遇。包括：检查费，接生费，手术费，住院费和药费，产假工资。法律依据：《中华人民共和国人口与计...

法律分析：未婚生子不可以报销生育保险的。没有出生证明是报销不了的。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政...

法律分析：未婚生子的女性是可以根据法定的规定休产假的，但是相关的产假待遇将不能享受。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的...

法律分析：未婚先孕是可以享受产假和相关的产假待遇的，只要缴纳有生育保险，即可享受工资性质的生育补贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工...

法律分析：如果单亲妈妈属于非婚生育的行为，不得享受生育保险待遇。但如果是孩子出生后，父母双方离婚的，单亲妈妈是可以报销生育保险的。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。法律依据：《社会保险法》第五十四条用人单位已经...

未婚生子一般不可以享受生育津贴。未婚生育违反了相关的生育，尽管可以依法休产假，但是不能和符合计划生育的员工一样享受生育期间的生育津贴等待遇。

而未婚生子的当事人一般没有上述完备的材料。享有生育保险的前提是婚姻合法，未婚生育或非婚生育同时也不能领取产假工资、生育津贴。【法律依据】：《企业职工生育保险试行办法》第六条女职工生育的检查费、接生费、手术...

不一样的。没结婚证是没有生育津贴的。因为生育保险待遇领取一个主要条件就是符合计划生育，而是否符合计划生育要看是否有准生证，而有没有准生证的条件是有结婚证，所以，没有结婚证不能领取生育保险待遇。职工享受生育保险...

法律分析：报销生育津贴是一定需要提供结婚证的，因为没有结婚证的话就代表着当事人是非婚生子，未婚生子不符合享受生育保险的法定条件。所以未婚生子不仅要交社会抚养费，就算参加了生育保险也不能享受到相关的待遇。如果有结婚...