五险一金必须交。用人单位必须为劳动者参加社会保险的五险，否则违反《社会保险法》会被处罚。对于公积金，用人单位可以选择性购买，但是必须为劳动者提供社会保险。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正...

五险一金是公司和个人都要交的。养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须...

企业和单位都必须要为员工缴纳五险一金。《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应...

【法律分析】：是的，企业必须给员工缴足“五险一金”。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险...

五险断缴在部分城市会影响购房、入户、购车等资格认定,若是有以上需求的,且不能及时找到新工作的,可在社保经办机构以灵活就业的方式继续缴纳社保。总的来说,法条规定五险一金都是强制缴纳的,但是具体到不同的区域执行...

签劳动合同必须交五险一金。五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面，范围很广，五险一金不仅是一项国策，也是一项福利，更是一种保障，很有必要缴纳五险一金。只要是在正规的公司上班，签订了劳动合同，那么就会给你缴纳...

五险一金有必要交。五险一金是企业给员工的福利，也是国家法定强制执行的，是国家给公民最基本的保障。五险一金按一定的比例，由企业缴纳一部分，个人缴纳一部分，企业不按时足额为员工缴纳社保的，被加收万分之五的滞纳金，...

一、员工必须交五险一金吗当然需要，因为法律规定五险一金是用人单位和劳动者必须购买的，用人单位不为劳动者购买五险一金是违法行为。但公积金用人单位可以选择购买或者不购买，如果是不购买，也并不违法国家法律法规。五险...

法律主观：1、公司必须给员工缴纳五险一金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。2、单位不为本单位职工...

用人单位是必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按法律规定比例缴纳社会保险费用。关于用人单位是不是必须为劳动者缴纳五险一金的问题，下面我为您...