工作要突出，人际关系要好，和上司私人关系要铁，之后要表达你的成绩是上司领导，指导的结果，同时加强感情上的投入。最后评优的奖励别忘了与上司和同事分享。

第三点，你可以在老板路过时，和身边的同事聊起年终奖的事情，并且尽量大声，声音要大到让老板听清楚，这样也是能够让你的老板回忆起发年终奖这件事的。年终奖简介年终奖（Annualbonus）是指每年度末企业给予员工不封顶...

1、积极反馈：大领导平时就对我们的工作表现挺关注的，我们在月报、季报的时候经常收到领导的反馈和表扬。当然，在工作中，我们更需要主动积极地反馈自己的工作成果和不足之处，以便领导更加了解我们的工作情况。2、及时汇报：...

寻求反馈：你可以向领导寻求反馈，询问他们对你的工作提出更具体的建议和意见，以便你更好地改进自己的工作表现。总之，当你在年终评优中没有获得优秀评价时，你可以向领导询问具体原因，并表示感谢。同时，你应该采取行动提出...

2.表达自己的需求和设想：在向校领导提出请求时，要明确表达自己的需求和设想，例如你想要获得哪种荣誉，以及你计划如何利用这个荣誉来推动自己的工作。3.尊重校领导：在提出请求时，要尊重校领导的决策权，并且要表现出对...

向老板讨要年终奖的方法是：一、要看当时你与公司签订的劳动合同中有没有约定年终奖，以及对年终奖是如何约定的，如果合同上约定了，就可以拿着合同去找老板讨要年终奖的事情。二、如果合同中没有约定年终奖的事情，老板只是...

首先，找到合适的时机和场合是关键。一般情况下，可以在老板心情愉悦的时候，选择一种比较轻松的氛围下，比如公司年会上，可以较为委婉地提醒老板：“一年到头，大家都很辛苦，可以给大家适当的物质鼓励鼓励。”其次，在向老板...

接受和尊重：无论老板的回应如何，要保持冷静和尊重，接受老板的决策，并表达对老板的理解和信任。请记住，在向老板询问年终奖时要保持礼貌、诚实和适度的委婉表达方式，以维护良好的工作关系和沟通效果。

1准备充分，有硬功，有辅助在找领导汇报、沟通之前必须做好准备。而准备又主要集中在硬功和辅助两个方面。硬功是指自己今年的业绩，将业绩和数字记清楚，可以脱口而出，比如开发的需求，解决的故障，签约的项目等。但只有...

。”※群主：这么抠门的老板，踢了吧，跟我干，我出5块钱的年终奖3.在排队的时候，刚好排到自己了，如果有人很急问能不能插队，如果自己同意了，正确的做法不应该是自己再排到最后么？因为只有自己一个人同意了。相当...