法律分析：如果是灵活就业人员，之前没有工作单位，不能补上之前的。如果之前在公司缴纳社保，后以个人身份缴纳社保，可以和公司协商，补足之前的缴费。然后每个城市的不一样，具体需要去当地的社保局进行查询，询问相关工作...

法律主观：灵活就业人员是不能补缴社保的，在其社保缴纳中断之后，仅可以继续参保，缴纳社保费用；之前错过的缴纳周期是不能补缴的。我国《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按...

法律主观：灵活就业人员，断缴以后是不能补缴的。只能是在中断后，继续参保。但是中断前后的缴费年限是累计计算的，所以只要缴费年限满足养老保险与医疗保险的最低年限要求，中途有过断交，也是不影响养老待遇与医疗保险的报销待...

根据规定，参加基本养老保险从参保之月起缴纳基本养老保险费不得向前补缴，只能从当月往后缴纳，所以灵活就业人员最好是能按时缴纳社保，避免影响退休的办理。

法律分析：灵活就业一般不能补缴之前的五险。可以补缴的情况仅仅是针对于，在单位参加社会养老保险之前，职工已经和单位存在了事实的劳动关系。只是由于单位的原因，没有给职工缴纳社保养老或者是漏缴了，这种是可以往前进行补缴的...

不可以。根据社保缴纳的规定，个人缴纳社保是不能补缴的，因为按照规定断缴社保超过三个月，就不能补缴了。可以继续缴纳社保，可以和以前缴纳的社保一起累计在一起的。

灵活就业人员只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险，参加基本养老保险从参保之月起缴纳基本养老保险费，不得向前补缴；职工医保缴费年限累计计算，参保人员停保或断保后，续保时可补缴停保或断保期间的医疗保险费，缴费年限连续...

灵活就业社保可以补缴。灵活就业人员只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险，参加基本养老保险从参保之月起缴纳基本养老保险费，不得向前补缴；职工医保缴费年限累计计算，参保人员停保或断保后，续保时可补缴停保或断保期间的医疗...

法律主观：灵活就业人员，断缴以后是不能补缴的。只能是在中断后，继续参保。但是中断前后的缴费年限是累计计算的，所以只要缴费年限满足养老保险与医疗保险的最低年限要求，中途有过断交，也是不影响养老待遇与医疗保险的报销...

律师解答:按照相关规定，个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险从参保之月起缴纳基本养老保险费，不得向前补缴。参保后，要按时足额缴纳基本养老保险费。因各种原因中断缴费的，以后不得再补缴，中断前后的缴费年限...