法律分析：美团专送自离，如果造成一定的损失的话，要承担赔偿责任。自离即自动离职，劳动者没有与用人单位解除劳动关系就离开公司，在没有办理离职手续前就离职，是一种强行解除劳动关系的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动...

法律分析：美团专送涉及自己离职相关内容，个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1...

美团骑手如果在确认抢单后因自身原因取消配送不会有惩罚，只不过就是抢到的这单优惠没有了而已。每日主动取消3单，接单1天。如果是连续7天内主动取消累计7单，接单7天。取消单未到达系统拉黑条件但产生商家或客户真...

根据查询相关资料显示：1、要扣除你的大部分工资做为违约金的，在签订劳动合同的情况下擅自离职会扣除，如果没有签订劳动合同，如果自离员工可以追讨工资的，如果不给可以投诉，也可以向劳动部门举报，通过劳动部门的处理来维护...

使用美团专送作为配送服务存在离岗的风险。以下是可能的后果：1.延迟配送：如果配送员离岗，可能导致订单无法及时送达。这会给顾客带来不便，并可能对商家的声誉和客户满意度产生负面影响。2.订单取消或退款：如果配送员离岗...

自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；如果是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失。在美团不辞职直接...

法律分析：不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；如果是正式员工自离给公司造成...

自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任哦。1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密...

没有工资。美团专送不打招呼自离后果是：可能没有当月工资，美团骑手是不可以立即辞职的，都是需要提前一个月申请的。不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。

不过，用人单位依旧需要向劳动者支付工资，只不过依照规章制度对劳动者的处罚和向劳动者发放工资可能会有一定程度的折抵拓展资料：骑手在自离以后，工资是可以拿到手的，只是没有经济补偿金而已，如果不给工资，可以向劳动人事...