要看案件具体情况判断。留守期间，企业应与留守人员签订完成一定工作任务为期限的劳动合同。留守人员在留守事务完成后，劳动合同自行终止，企业应予支付补偿金

最高人民《关于贯彻执行〈中华人民共和国企业破产法（试行）〉若干问题的意见》规定，企业被宣告破产后，人民指定的清算组应当指定必要的留守人员。破产企业的法定代表人、财务负责人、统计人员、保管人员、保卫人员必须留...

企业官方破产了，就意味着不存在了，留守人员有两类，一类是安保职能，这个跟任何人和事儿都没关系。另一类是协助破产清算的，以及解决遗留问题的。不管是哪一类，对于原职工的任何生活问题，留守人员都没有责任和义务去解决...

公司破产留守人员最多3个人。企业留守人员的产生及变更按企业推荐，局党组研究决定的程序产生，根据企业现状，县委、县规定为破产、停产企业留守人员为三人以下。

法律分析：用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。所谓留守人员，是指在企业破产程序中由清算组依法指定的协助清算组核对债权债务、解决业务遗留问题、按要求回答债权人和清算组有关询问的破产企业的人员。法律依据：《...

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。在此阶段,留守人员与原企业劳动合同关系继续存续,留守人员继续享受原工资、社保等待遇...

需要。根据查询找法网显示，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。所以企业破产辞退员工是需要提前进行通知的，是需要提前三十天通知。

管理人（清算组）聘用的相关的企业人员组成留守处。主要协助清算组清理破产财产、负责破产企业的安保工作、保卫破产财产，协助清理对外债权、确认破产债权等等。留守人员职责：一、做好公司事务的集体决策，积极开拓新的业务，并做...

法律分析：企业在破产期间的留守人员,劳动报酬仍应按照劳动关系确定时劳动合同中约定的标准进行计算,不能低于最低工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定...

1、首先用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。2、其次经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。3、最后即可宣告公司解散。