法律分析：劳动法中没有规定离职后多长时间结清工资，但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用...

法律分析：没签劳动合同应该在离职当天结清公司，否则可以申请仲裁请求两倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日...

如题，我想知道:干工地中途走能钱能结清吗

在工地上干活，辞职不干了，工资应该不能马上拿到工资，一般工资是到年底才能拿到工资，平常只是发点生活费如果不够用是可以预支工资的。

当然要马上拿到，因为很多农民工都是等到拿完工资之后才走的。这种情况老板应该先把工资付给员工，员工拿到工资之后再离职。不过即便是这样，也需要员工与老板之间商量好。

从法律角度是形成事实劳动关系，就要正常支付劳动报酬，也就是离职需要结清工资。所以如果你有一些证据表明你确实有去上班比如出勤记录劳动合同等等是比较占优势的，如果手上没有任何证据，工地又打算赖账，你不太...

不打算再继续工作了应该先结算工资结算工资，如果你直接把劳动合同解除的话，你就不是这个公司的员工了，就会涉及到不给你结算工资的现象，一定要先结算工资后解除劳动合同。

这个问题应该正常是你不干了，工资就应该结清，但是他看这样是没给你结清那你就应该跟你的老板。协商一下问一下。什么时间能给结清？以前工地拖欠工资的现象时有发生。而且。很严重。但是现在确实少了很多。那你也应该注意...

应该是先解除劳动合同，然后再结算工资。按劳动合同法规定，应该在你办理交接时一并算清，但一般单位都是在下个月发工资时才会给结清。

这个不一定哦，不管你辞职与否工地上发工资按时的可能性都不大，更何况你辞职了，最好的办法是提前一个月写上请辞报名等领导批准了再辞职，这样即使以后在工资问题发生了纠纷你也有个有个有力的凭据，希望我的回答能帮到你...