也就是说临时工除非转正了，否则是不会计算工龄的。法律依据：临时工退休一般是不算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，则临时工在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，否则是不会计算工龄的。法律依据：《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制...

应从1984年起算缴费年限。根据原劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》（[]中劳薪字第344号）文规定，职工1984年进入用人单位做临时工，至1991年招用为正式工，是养老保险制度改革个人缴费前录用为正式工的，其1984年至录用为正式工之前做临时工的工龄，可以与录用后的工龄...

84年的计划内临时工单位应该给你交养老保险，由于92年以前未实行养老保险个人缴费，因此你的养老保险单位应该从92年起计算，即便是固定工也是如此。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

1981年至1984年间，临时工工伤，是参照正式工的规定执行，适用政务院《劳动保险条例》、劳动部《劳动保险条例实施细则》和《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件的规定，由所在单位承担工伤劳动保险责任，支付所有费用。主要的补偿办法是：1、治疗费用和安装辅助器械的费用据实报销...

如果是按有关规定招收的 临时工 ，也就是经过当地劳动部门批准招收的临时工，如果在后来被转为 劳动合同制 职工，其前后的工作时间可以计算为 连续工龄 。如果后来没有继续在企业工作，也就是中间有了间断，这段时间不能计算为工作年限——工龄。

如果是按有关规定招收的临时工，也就是经过当地劳动部门批准招收的临时工，如果在后来被转为劳动合同制职工，其前后的工作时间可以计算为连续工龄。如果后来没有继续在企业工作，也就是中间有了间断，这段时间不能计算为工作年限——工龄。

1、你与乡存在劳动关系。2、临时工也是雇佣工种一种。3、未按法为你购买社保是违法行为。4、拿到你在乡工资单去乡寻求解决，如果不解决直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

84年——年的合同工，并不属于这个范畴，实际上是临时工，根据劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》（[]中劳薪字第344号）规定，其最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。如果劳动者84年——年在用人...

算工龄，你让单位劳动人事处给你办相关手续，就可以从84年入职临时工的第一天开始计算工龄。国家有相关规定。

劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，结清工资即可，无需支付经济补偿金。但是，用人单位没有缴纳基本养老保险费的，可以要求补缴。不能补缴的，可以要求补偿。 《劳动合同法实施条例》第二十一条　劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。最高人民 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的...