1978年的合同工，实际上是临时工，之后经过劳动部门办理手续，被本单位招收为固定工的，其最后一次做临时工的工龄，可以计算为连续工龄，当地基本养老保险个人缴费之前的工作年限并视同缴费年限，与之后实际缴费年限合并计算。其他情形，不能计算为连续工龄，也不能计算缴费年限。根据《社会保险法》第十六条...

对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老...

应该可以连续计算工龄。依据：1、【1956】国直人习字第79号通知规定：“国家机关使用的临时工作人员（有的称为”雇员“）被正式录用以后，他们在正式被录用以前在本机关的工作时间，可以计算为工作年限。”2、劳动部工资局【19】中劳薪字第344号复函规定：“临时工最后一次在本单位当临时工的...

按照国家规定，实行缴纳养老保险制度之前，临时工不计算工龄，如果被做临时工的单位录用为正式固定工的，最后一次做临时工的期间，可以计算工龄。实行缴纳养老保险制度之后，按照缴纳养老保险年限计算缴费年限，

属于合法用人的（计划内临时工），最后一次在本单位当临时工的时间才可以计算连续工龄。不属于合法用人的（计划外临时工），有4年连续工资单也不能计算工龄。70 80待业青年工龄如下待业青年俗指城镇中暂时未解决劳动就业问题的知识青年。等待就业，这是上世纪八十年代改革开放之初应为不再为高中毕业的...

临时工期间应该算在工龄内的。 根据劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》（）中劳薪字第344号规定：临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。另依据《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函〔...

你好做临时工是没有办法计算工龄的，也没有什么任何法律依据可以对此进行保护的，所以最好还是跟对方签订合同。

临时工不计算工龄，所以一般情况是不算的。但是如果是从临时工转为正式工的，最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的。【法律依据】《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。...

法律分析：劳动法实施之前经劳动人事部门办理招工手续，录用为正式职工的，在本单位最后一次从事临时工的工龄，可以计算连续工龄。其中，在当地实行养老保险改革个人缴费之前的连续工龄，可视同缴费年限；之后的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，才可以计算缴费年限。劳动法实施之后资料地方实施，打破各类用工...

第三条临时工必须符合国家规定的劳动年龄，即年满18岁，且身体健康，能胜任所从事的工作。第四条临时工优先从本地居民中招用;确有困难时，经当地劳动部门核准从外地招用。第三章招用程序第五条按照人力资源计划、工作需要，填写招聘申请单报公司领导审核。第六条人事部汇总各部门用工需求，安排临时用工...