公司应交社保的比例是养老保险金单位缴纳是20%;医疗保险金单位缴纳8%;失业保险金单位缴纳2%;工伤保险金单位缴纳0.6%—3.6%;生育保险金-单位0.9%。用人单位为职工购买社保是国家明文规定，任何公司都不得违反相关规定。 一、公司应交社保的比例是多少?公司应交社保的比例是养老保险：单位缴20%；医...

上海居转户社保要求如下：1. 有中级职称的7年社保要求：前4年不低于1倍，后3年高于1.3倍。2. 无中级职称的7年社保要求：最近4年内累计36个月2倍及以上，其余3年高于1倍。3. 5年落户的：最近4年内累计36个月达到3倍，其余2年时间至少1倍以上。4. 高级职称或高级技师：最近1年2倍及以上。5. 临港新片区（5年3年）：最近4年内累计36个月1倍。这些社保缴纳基数在缴纳个税时也是需要互相匹配的。上海优之元落户服务中心 —主要从事上海居转户、人才引进、留学生落户、职称创投落户等专为上海落户咨询，落户疑难可快速解答一对一服务，快至60天落户，免费咨询，多年落户服务经验，真实成功案例多，欢迎咨询。

以3000元为例1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元2、失业保险：公司缴1.5%，也就是45元；个人缴0.5%，153、工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元；个人不缴4、生育保险：公司缴0.8%，也就是24元；个人不缴5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+...

(1).：分行业不同税率不同，建筑业10%，服务业6%，货物业16%。每个月只要有开票就可以要准备进项的专票进行抵扣，比如销售货物开票200000，那就产生了进货，可以拿进项专票税率为16%的187000进行抵扣，最后交为（200000-187000）/1.16*0.16=1793元。(2).企业所得税...

社保不可以抵税。1.企业为职工交的社保不是可以抵扣税，只是身为企业的支出符合相关法律规定可以在所得税前扣除；2.企业为职工交的社保可以抵扣利润，少交纳企业所得税。 依照税法要求，企业单位依据国家和省级的要求为全体员工所交纳的养老保险、医疗保险和失业保险，可按税法要求扣除。即不交纳企...

1、个人交的越多，单位承担的也就越多，公积金个人与单位缴纳的部分是全部记入个人账户的;2、五险一金是免税的，因此扣除的越多，这部分就可以用于抵扣个税了;3、退休之后可以按月领取养老金，一直领到本人去世;4、公积金可以用于贷款，贷款利率要比商贷利率低一些;5、缴纳医保可以享受医保待遇，退休之后...

如今小微企业税收优惠，100万部分2.5%征收;100-300万部分5%征收。4、个人所得税：倘若股东分红，要交纳20%的个人所得税，这一个税收是股东承担，但有分配利润的企业代扣代缴。5、印花税：企业实缴注册资本、签订合同要缴纳印花税，但印花税税率很低，一般来说税收都不怎么高。法律依据：法律依据《...

一年需交大约8.05 万元税款。具体计算如下：如果你说的进销都是含税，那么：200/(1+17%)*17%-150/(1+17%)*17%=7.27万元 附加税7.27×10%=0.73万元 印花税：200/1.17*0.0003=0.0512万元 7.27+0.73+0.0512=8.05 万元 其他员工要交社保，对企业也是一笔较大开支，还有...

个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1％，个人0.2％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。公积金12%。3000-养老240-医疗63-失业6-公积金360-个人税75=2256 （以上比例是国家统一的，个别公司有自己的比例系统。）...

社保单位部分可以在税前列支。可少交企业所得税、社保个人部分也可在个税中扣除，个人也可少负担个人所得税。企业少交的企业所得税=社保单位应交金额*所得税税率。

对企业来说，这个冲击是最直接的。毋庸讳言，在“社保入税”前，确实有不少企业，特别是民营经济、中小型实体企业、服务性企业等，会按照社会最低工资给员工缴纳社保，这是违规的，是一个降低企业成本的灰色区域。根据国内最大的社保第三方机构“51社保”发布的《中国企业社保2017》统计，社保缴纳...