以3000元月工资计算，养老保险个人需缴纳240元，医疗保险60元，失业保险30元。若住房公积金按最低5%缴纳，即150元，总计个人需缴纳480元左右。此外，还可能存在每年一次的大病统筹费用，通常在100元以上。因此，五险一金的个人月缴费大约在580元左右，具体数额还需根据当地和公积金的具体缴纳比例来确定。

个人部分扣三险一金：养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元，合计工资的18%，所以3000-240-60-30-210=2460元（工资实发数）。公司部分扣五险一金：养老22%660元、医疗12%360元、失业1.7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元，公积金7%210元，合计工资的44%，1320元。如果工资...

五险一个月要交480元。3000工资扣除五险一金后额约2520元，劳动者月应得工资3000元，五险一金按百分之16缴纳（养老保险百分之8、医疗保险百分之2、失业保险百分之1，公积金百分之5，五险一个月要交480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤...

3000工资五险一般扣330元左右一个月。职工社保是由职工个人和单位共同缴纳费用的，其中个人需要承担8%的养老保险、2%的医疗保险、1%的失业保险，以3000为缴费基数的话，个人一个月需要缴纳330元，因此公司每月会从工资中扣除330元作为个人社保缴费部分。一般单位需要缴纳20%养老保险、8%医疗保险、1%失业保险...

根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%47%，员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为3000元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400-500元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多，单位需要缴纳差不多600-700元。3、五险一金是税前扣还是税后扣 个人的五险一金是按税前...

生育保险缴纳3000x1%即30元;住房公积金个人需缴纳3000x3.5%即105元，公司需缴纳3000x3.5%即105元;个人共需要承担五险一金共计495元，剩余工资为2505元;一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、...

法律分析：例如每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法： 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的...

一个月工资3000，五险大概要交870元左右，单位承担540，个人承担330。按3000的工资作为缴纳的基数，养老保险单位缴费比例是12%，个人缴费比例一般是8%；医疗保险单位缴费比例是8%，个人缴费比例是2%；失业保险单位缴费比例是2%，个人缴费比例是1%；生育保险和工伤保险都由公司缴纳，缴费比例都是1%。五险费用...

法律分析：养老保险月个人应缴：30008%＝240元；失业保险月个人应缴：30001%＝30元；医疗保险月个人应缴：30002%＝60元；社保个人月应缴合计：240+30+60＝330元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录...

一、工资3000五险交多少大概1290元。一般来说，在单位就职后单位就要为我们购买五险，五险的保费由单位和个人共同缴纳。在缴费比例上国家有明确规定，个人每月按照养老8%、医疗2%、失业0.5%的比例缴费；单位每月按照养老20%、医疗10%、失业1%、生育1%、工伤0.5%的比例缴费。如果工资为3000元，按照以上...