根据您的描述,两个人合伙开公司,出资相同,但一个人既出钱又出力,一个人只出力。在这种情况下,股份的划分可以考虑如下几点:1.首先确定双方的出资占公司注册资本的比例,这部分股份应该平均分配。如注册资本100万元,双方各出...

一人出钱一人出力利润分配的问题应基于双方的贡献、约定以及公平原则进行。在合作过程中，双方应充分沟通、协商，根据实际情况对利润分配方案进行调整，以确保合作的顺利进行和双方的权益得到保障。法律依据：《中华人民共和国合伙企...

法律分析：合伙开店一人出资一人出力以真实出资比例来分。为避免不必要的纠纷，建议股份分配应根据出资的实际比例来确定。如果有股东持非货币性股，办法是对非货币性资源进行定价，并以双方协商的金额作为股份。在早期双方可以讨...

出力的合伙人可能会获得一定的利润份额作为其劳动或技术贡献的回报，但具体比例需要在合作协议中明确。2、合作协议：双方应该签订一份详细的合作协议，明确规定各方的出资额、出资方式、责任、义务、利润分配比例、决策机制、退出...

-协商补偿事宜：当只出钱的合伙人决定撤资时，需要与出钱出力的合伙人协商并达成一致，确定相应的补偿方式。可能的补偿方式包括返还本金、按照约定的利润分成比例支付已获得的利润等。以上内容应在双方达成协议前充分讨论和协商...

那都是各自协商的。一般而言，出资的那一方占的股份会大于技术方占有的股份。因为比较技术的实现和价值的转换是无法离开资金的运作的。还有就是寻找该技术的市场价格，然后依据出资的比例来决定双方的占股比例。

法律主观：合伙开店一个出钱一个出力的，分红应当按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定，若是协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配。法律客观：《中华人民共和国合伙企业法》第三十三...

根据您的描述,这种一人出钱一人出力的合作模式,只给出力方分成而不给予固定工资的做法,存在一定的问题:1.对出力的一方来说,没有固定工资,收入变化大,生活成本难以保障,存在较大风险。如果店铺经营状况欠佳,出力方收入可能很...

合伙企业一般不设立董事会。3，利润分配方面，合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人，或者是只由部分合伙人承担全部亏损。但合伙企业可以规定，利润分配的方法，与股分公司不同，并不是同股同利，在合伙企业中，出钱...

如果一个人出钱又出力，而另一个人只出力，那么最公正的分享方式是根据两人进行的投入量和贡献来确定收益的分配。即便是同样付出了相应的时间和精力，但如果其中一人还额外出资，那么他的贡献就超越了工作预期，因此他有权获得...