我觉得如果之前是一直待在别的部门，然后突然要转部门的话，得先和自己之前部门的管理人员说清楚，因为交接工作是非常的重要的，而且也可以让他给我们一些建议。毕竟这些问题还涉及到自己更喜欢哪边，因为两个不同的部门，他的工作模式是不一样的，内容也是不一样的，所以得看自己的喜欢程度和适应能力。
你是一个有能力有才华的好职工，好几个部门都要求你去，你自己选择在哪个部门工作能发挥你的特长，领导好工资福利高，你就选择哪个部门，对其他部门领导讲，在这个部门我已经熟悉了，谢谢领导的好意。
1. 了解原因：首先了解老板为什么让你去其他部门工作，是因为你现在的表现不佳，还是因为其他部门有新的项目需要你支援。理解原因能帮助你更好地应对这个变化。2. 沟通：和老板进行沟通，表达你的疑虑和困惑，可以询问他对你现在工作的看法，以及他希望你如何在新部门中发挥作用。3. 考虑自身情况：考虑你...
回答：其实你说的这种事情,不止企业或者公司,包括机关也会常常遇到的。但是具体应该怎么做呢我们一起讨论一下。 首先你要搞清楚对方部门点名要你是怎么个要法,只是是随随便便一说,还是非常正式地要求。假设对方是真正的非常想要你,那你就可以自己找到对方部门负责人谈,说可以考虑一下,如果要是还是特...
就说你现在的领导对你不错，忘恩负义的事你暂时不想做，希望您能谅解
这个就要看你自己的选择了的，一般的话要选择那个福利待遇很好的那个，还有就是看工作环境和你的上班时间比较合理的那个
这是你的职业规划，如果你对自己的职业。现在的职位。没有什么上升的空间了，那他挖你过去，你就看他还有多少上升的空间。如果上升空间，同等的情况下，那你还是在原职位比较好。但是如果对方给你的利益比较大而且上升空间也比较明确。公司发展建议也好，那肯定是会选择跳槽。
你的这个答案肯定都是他最想要听的。不过我觉得如果是领导很平淡的跟你说这件事情没有发表其他任何意见的话，那么有可能是其他科室的领导，的确是需要你，你的领导觉得你无所谓，所以才会让你自己拿主意。因为如果你的领导不想要放你走的话，那么在其他科室的领导提出这个问题的时候，你的领导就会直接的...
去第二家公司稳妥些！关键是要看你的年龄和能力，当然还有性别。如果你是男的，而且很年轻，不妨就到第一家去试试，如果公司成功了你也算是元老，即使不成也还有很多机会。而如果你也女的，或者年纪不小了，还是到第二家去的好，稳！