法律分析：自离职之日起，不再存在人事关系，学校放暑假还是安排教师工作，均与其无关，不再享有工资报酬。法律依据：《事业单位人事管理条例》第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员...

法律分析：教师暑假离职，如果在放暑假前，已经办理离职手续的话，是没有暑假工资的。一、如果教师在暑假前，已经办理离职手续的，证明与学校已经解除劳动关系，劳动关系解除以后，学校是可以不发放其暑假工资的。二、如果教师是...

教师的工资报酬包括基本工资、职务工资、课时报酬、奖金、教龄津贴、班主任津贴等津贴，而在寒暑假老师的薪资一般是只有基本工资的。正规在编的教师，一般中学老师的基本工资在2500元－5500元之间，各个地区和不同学校工资有所差异...

教师暑假离职，如果在放暑假前，已经办理离职手续的话，是没有暑假工资的。如果教师在暑假前，已经办理离职手续的，证明与学校已经解除劳动关系，劳动关系解除以后，学校是可以不发放其暑假工资的，此时是不享受国家规定的福利待...

当然有，工资只要是还没有离岗就有，一般辞职报告申请之后，只要是还在岗，都会按正常工资标准发

教师辞职,如果是在寒假之前办理的辞职手续,那么在寒假应该是没有工资的,在寒假之后办理的话,应该就有工资。幼儿教师是教师队伍中不可忽略的重要力量。她们主要以女性教育者为主，负责教育学龄前儿童也就是幼儿。幼儿教师主要...

作为教师的话，如果你学期末离职后，那么你是拿不到暑假工资的。因为你是在放暑假之前离职的，所以说你只能拿到你实际的上班天数的工资才可以。

教师学期末离职后能否拿到工资要看教师与学校签订的合同是如何约定的；一、一般劳动合同对工资都有相应的约定；二、工资的发放应当以货币的形式支付给劳动者本人；

法律分析：劳动者按规定辞职，应该有工资。劳动者按《劳动合同法》的规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过，劳动者应当留存按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请...

你现在要辞职，若辞职时工作未满一学期，自然不能享受带薪假期的待遇。如果辞职时工作满了一学期，学校自然应当给你带薪假期的待遇，而不论你是否辞职。3、(若合同期满又不继续续约，园方要在离职时发放暑假工资)，这句话...