过年兼职没有三倍工资。因为兼职不属于劳动关系，国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有...

劳动者在春节期间兼职一般会有三倍工资。如果劳动者是在农历正月初一至初三兼职的，则劳动者至少有不低于三倍工资的加班费，如果劳动者在其他休息日加班且没有补休的，则至少有不低于二倍工资的加班费。一、兼职春节有三倍工资吗1、劳动者在春节期间兼职一般会有三倍工资。如果劳动者是在农历正月初一至...

有。根据查询华律网显示，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在元旦节假日安排劳动者加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的百分之300支付加班工资，兼职人员应享受同等待遇。

法律分析：春节兼职期间，用人单位延长工作时间的就该延长时间是应当支付三倍工资的。依据相关法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...

法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在法定节假日加班应当获得三倍工资。春节期间，农历正月初一、初二、初三被视为法定节假日。如果员工在此期间工作，用人单位有义务支付三倍工资。若不支付，则违反了法律规定。建议首先与用人单位协商解决。如果协商无效，可以向当地劳动监察大队进行投诉或...

该工作有三倍工资。根据《劳动法》第四十四条规定，法定假日安排劳动者工作的，按不低于百分之三百支付劳动报酬。只要是劳动关系，包括寒暑假工，均适用劳动法。因此，海底捞寒假工春节期间上班，会享有三倍工资。

根据我国劳动法以及颁布的文件等相关规定，三倍工资的法定节假日包括了七个传统节日，分别是新年亦即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节，以及国庆节。在这些节日期间，用人单位应当安排劳动者休假，否则需要按照劳动者平常工作日工资的三倍支付劳动者作为劳动报酬。法律依据：《劳动法》第...

法律分析：兼职法定节假日有国家3倍工资吗?：1，兼职是没有的。因为兼职不属于劳动关系，不适用《劳动法》的相关规定。 2，一般来说，兼职法定节假日是否有3倍的工资，由兼职者与用人单位协商约定。 3，法定假日享受3倍工资是《劳动法》中明确规定的。法律依据：《劳动合同法》第四十四条 有下列...

没有。根据查询中国法律法官网显示，兼职不属于劳动关系，国家法定节假日工资三倍工资指的是劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资，所以兼职在节假日没有三倍工资。兼职，是指工作时间不定，非全职的一种根据具体需要而设定的工作方式。