你提出辞职，老板说考虑考虑，应该是要你再考虑考虑，不要慌着去辞职，你可以根据自身实际情况来想一下子你是否要。去留

你申请辞职，但领导希望你再考虑考虑！说明你工作能力不错，领导希望你留下，可是你去意已定，应该委婉发信息给领导就说感谢领导的好意，虽说辞职走了，也永远记得领导的好，因为有更适合我的工作，所以离开您到别地方去发展...

一般有2种意思：1、老板认为你是个人才，舍不得你走，让你考虑考虑不要辞职，有什么难处提出来。2、老板认为你的去、留对公司未来发展影响不大，而你又是主动辞职，作为领导他只能用考虑考虑来敷衍你一下，或者...

一、若老板真心想挽留员工，那员工可以选择留下来某些员工在老板看来可能比较重要，因而他们会通过提到员工待遇的方式来避免这类员工离职，所以他们在与员工谈话时都会是一种非常真诚的态度，将自己对员工的渴求完全暴露出来。...

说明你是一员干将，深得领导的喜欢，如果你的心意已经决定了，可以跟你的领导说，谢谢你的挽留，我已经做出决定，不会后悔的。

1）老板看你是不是心情不好，一时冲动辞职，说不定心情好转你又不想辞了，这先放一放辞职报告让你有时间缓冲。2）员工辞职立即就批，显得没人情味，这拖延一下以示挽留，你再次找领导要求辞职，可能就批了。

心疼领导考虑老板担忧公司，这都没问题，但前提是你要先为自己考虑。这份工作你不喜欢、没热情、没成就感，同时身心状态也不好，这就是充分的离职理由。你是去工作的，不是去拜把子的。领导操碎了心，是她自己的事，老板...

我觉得有可能是不同意。老板忘记这件事情的可能不太大。他也许正在私底下慢慢的物色合适的人选，等到他物色到了直接找你谈话让你走人。所以既然已经和老板提出离职，如果不想让自己的工作有太长的空窗期，就要着手开始找新...

当然是老板不同意你辞职了

尊敬的领导您好！非常感谢您能在百忙之中阅读此条短信，同时也感谢公司给我这个平台发挥我的才能，感谢领导对我的重视，但我怕辜负领导的信任故我还是决定辞职。望领导批准，谢谢领导的厚爱。