法律主观：在劳动者离职后，用人单位会依法将其社保关系转移出去，住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位，依法由新的用人单位继续缴纳社保。如果没有找到，可以以灵活就业者的身份自行缴纳。法律客观：《中华人...

这个是不影响的，如果你的上一家公司的老板继续帮你交五险的话，那么你和你新就职的公司说明情况就可以了，也就是说不用你现在的单位帮你交，让你以前的单位继续帮你交就可以了。

不可以。辞职了之后原用人单位是不会再为其进行五险一金的购买了，是需要自己前往社保局和住房公积金部门来进行购买的，不然就会断缴的。法律分析企业养老保险包含企业职工基本养老保险和农村社会养老保险。企业补充养老保险是指...

员工离职了，理论上这个员工不属于公司社保之类的就都要给他停掉了，现在员工要离职，但是跟公司商量能不能继续给自己交这个社保，自己可以出一部分费用，这时候一般自己是建议不让公司给他交。这里面存在两个问题，一个是代...

法律主观：法律上规定了用人单位应当在劳动者离职15天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，因此如果月初离职，单位把参保关系转出，当月社保就无法缴纳，如果月底离职，就会缴费。其中单位部分由单位承担，个人部分由个人承担...

如果离职，社会保险公司缴纳部分需要员工承担,社保在你离职次月，就需要自己交。当然，可以暂停缴纳。离职当月的社保如果公司已经上报了，那么从你的工资里扣除是合理的。如公司拒绝缴纳，可以到社保局进行仲裁。五险一金是由...

说明你这个公司在把你辞退以后发现从合同上来讲或者是从规章制度上来讲有愧于的，他担心你离开公司之后会找这些漏洞来告他们，这样他们的损失更大，因此才会主动要求帮你代交你的五险一金。当然这仅仅是猜测，说不定是这个...

公积金可以辞职凭原单位开证明取出来，医保你可以直接花掉，养老保险可以跨省漫游，其他的就不行了，你可以重新办。五险一金的迁转也可以咨询社保局。最好确定在何处定居，把户口也迁过去，不然的话转来转去很麻烦的。...

一、16号离职公司给交五险一金吗16号办理离职,公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金,这是为非法行为,只要你的离职程序合理,公司这种行为违反劳动合同法规定,劳动...

社保的缴纳当自己在一家公司实习的时候，有一些公司是不交社保的，但是当正式入职的时候，公司为自己缴纳的社保也就是五险一金才能够表明自己在社会上是被认可找到工作的。等到退休之后这一部分缴纳社保才能转化为自己的退休金...