法律分析：社保两个月没交是没有影响，只要再去进行补缴就可以了，社保断了2个月需要补交，可以选择到新公司交，或者个人交。中断是可以补交的，补交时，如果有工作的，应该由单位办理，如果没有工作，可以办理个人缴费手续1、写补交社保申请书。首先这时候应该到当地的社会资源保障局询问一下该如何处理...

1. 收集证据：首先，您需要收集相关证据，证明公司未按时为您缴纳医保和养老保险。这些证据可能包括工资单、社保缴纳记录等。2. 沟通协商：尝试与公司负责人或人力资源部门进行沟通，了解原因并争取公司的配合，补缴相关费用。在沟通中，可以明确提出您的诉求，要求公司按照国家规定为您补缴医保和养老保险。3...

1、若辞职后找到新的单位工作，可以办理转移手续，由新单位续保，续保费用由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的办理，建议在辞职前，到社保中心了解清楚。2、辞职后没有马上找到新的单位，可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不...

暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱 所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费...

但是社保断交两个月的话，我们的医疗保险将会无法享受报销的待遇，我们如果在这一段时间内需要去医院看病或者是拿药的话，那么我们就需要自费来付款。这样的话我们所需要承担的费用就会大大增加，所以说社保还是不断交比较好。如果我们辞职之前已经跟工作单位的人事人员确认好，自己将社保关系转出去的时间，...

有两种，第一种是拿着离职证明，中间断缴的两个月可以由个人（灵活就业）缴纳；第二种就是这两个月选择不缴，退休时社保是计算缴费月份。当然，选第一个是最好的，不会影响退休待遇。

就是医保会暂停使用，不能用医保看病了。其它就是断档了，没啥太大的影响，以后的社保都是计算累计缴纳月数的，断一两个月没什么问题，如果一直没法缴纳，可以转成个人自主缴纳。

可以委托新单位人力机构代为补交，费用你来承担，如果新单位不愿意代办的话，有专业的社保代办公司，代办费200上下，按月收的

社保是可以暂停一两个月再继续交，不影响，而医保暂停就会影响的，所以说离职后社保暂时停一至两个月，后由新单位代缴，中间的这两个月没有影响，它会自动接起缴的年限的哦