您好，工亡应该有100万或者100万以上，一次性工亡补助金是全国统一的，2022一次性工亡补助金为948240元；除此之外，根据《工伤保险条例》还有丧葬费和供养亲属抚恤金，如果有未成年孩子和需要供养的60周岁以上老人或者无劳动能力...

法律主观：如果员工的工资以及城镇居民人均可支配的收入较高的，工亡能赔100万。因为工亡的丧葬补助金就是6个月的统筹地区的上年度职工月平均工资，而一次性工亡补助金，就是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。法...

即丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。完全丧失劳动能力的：工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡，其祖父...

如果按照一般情况进行计算，在工地上死亡大概要赔偿60万左右，不过具体的情况还要具体的进行分析。丧葬补助金：按照当地上一年职工月平均工资6个月的标准计发。一次性工亡补助金：标准为工亡职工本人工资48个月的金额。供养直系...

如果是煤矿事故因工死亡，死亡赔偿金（实际上应为补助金）从60万元起。一、因工死亡待遇：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上一年度职工月平均工资；...

法律分析：1、可以申请工伤认定。2、赔偿参照《工伤保险条例》。3、费用应当在55万元以上。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗...

一般工亡赔偿金都要在50万以上。66岁因工伤事故死亡赔偿多少由用工单位按照人身损害赔偿。66岁,早已超过法定退休年龄,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定...

法律主观：职工60岁以上，丧失劳动者主体资格，因为工作原因死亡的，不能享受工亡赔偿，可以要求与其建立劳务关系的用人单位支付赔偿丧葬费和死亡赔偿金。因病或者非因工死亡的，其遗属可以从基本养老保险基金中领取丧葬补助金和...

一、60岁工伤死亡如何赔偿依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。说明:如果用人单位已参加工伤保险,则上述费用由工伤保险...

法律分析：要看死者是员工还是外来人员，如果是员工要根据死者的年龄等情况才能确定赔偿数额。会不会坐牢也要看施工单位的责任情况的。如果触犯了《刑法》构成犯罪的话是要被判刑的。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤...