而且企业都有试用期，你在简历上造假一份你没有的工作经历，天花乱坠你的能力，但是在实际上手工作时，发现你根本什么都不会，虽然一般公司不会去核对你的简历资料，但在实际工作中却发现你能力不够，这就是会让你的领导产生疑惑，进而公司也会对你核实，发现造假了，就立即开除你了，对你之后的求职...

简历的工作经历不可以造假。简历的工作经历是用人单位了解求职者工作经验和能力的重要依据，如果造假，可能会导致求职者在面试或工作中被发现，从而失去工作机会，甚至可能会面临法律风险。此外，造假也会损害求职者的个人信誉和职业形象，对未来的职业发展造成不良影响。因此，求职者应该诚实守信，如实填写简历...

而且企业都有试用期，你在简历上造假一份你没有的工作经历，天花乱坠你的能力，但是在实际上手工作时，发现你根本什么都不会，虽然一般公司不会去核对你的简历资料，但在实际工作中却发现你能力不够，这就是会让你的领导产生疑惑，进而公司也会对你核实，发现造假了，就立即开除你了，对你之后的求职...

3、候选人故意延迟工作时间 很多求职者都会在某一份的工作时间以及入离职时间上做手脚，这是很多求职者经常做的基础美化。一些是不想让别人知道自己曾经在这家公司工作过，会把时间延长到别家公司的工作时间，把这家公司抹去；又或者将那些工作时间短的工作经历，延长一些，让自己看起来更加稳定，这些个情...

一年没上班编了假工作经历没被发现就影响不大。被发现的话如果被公司查实是可以以此为依据无偿解雇您。工作中一旦露馅，也有可能受处罚甚至直接被辞退。一般情况不会去查，只是说保留追究责任的权力。但是由于你是转行，会被发现你的能力与工作经历不符合。审理认为，劳动争议纠纷中，因用人单位作出的...

工作经历造假，被发现结果：公司会停止合同上的协议，对任聘者解除合同。会对任聘者进行公示批评，警告处罚。可能会辞退工作经历造假的任聘者。造成后果的原因：工作经历造假，说明能力上还是欠缺。造假说明思想品德不高，可能会对企业造成影响。工作经历背景调查方法：让求职者填写工作经历。2.通过对求职者...

如被发现，最好坦白从宽，抗拒从严，不管老板愿不愿意原谅你的作假，但是至少你坦白了，以后的简历至少不会出现一项因简历作假而开除的一项，以后没有诚信，怎么到社会立足，怎么可能还有公司肯要你，所以坦白比较好。

肯定可以，如果要查的话。 但是一般都不会查的。如果涉及到一些商业机密的话就会查吧。

不可以。在考研复试提交的简历里伪造了工作经历，一旦被发现，后果会非常严重，影响考研复试的录取资格，在政审和提档的时候被发现，会影响到后续的职业发展和升迁，最严重的情况会被认定为违法行为，涉及到法律责任。

更有希望获得工作机会，这么做也是变通的方面。总的来说，简历造假是不可取的。有些谎，你撒了，就需要用更多的谎去圆。而越是这样，你所暴露出的漏洞也就越多，越会降低你成功入职的可能性。把自己的实力积累足了，才有底气和别人“侃侃而谈”。祝好运。我是向往蓝天得鸵鸟，期待你的故事。