根据国家相关规定，企业应当为职工缴纳五险，其中一部分由职工个人承担，一部分由企业承担。因此，五险公司全部承担是不正常的。企业为职工缴纳五险是一项法定的义务，也是保障职工权益的重要举措。企业应当按照国家和地方的规定，...

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第58条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社...

法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社...

五险一金是由公司和个人一起承担的，公司必须缴纳。一、公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用...

1.一般情况下是不可以由企业全部承担，当然企业同意为你全部承担是可以的。但是企业基本不会这样做。2.五险一金都是单位和个人各承担一部分，五险是单位承担部分较多，大概是总额的三分之二左右，个人承担部分是三分之一左右...

其中养老保险、医疗保险和失业保险，住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，员工个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，所以，参保单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险...

展开全部五险一金是国家强制规定的,不买才是不合法,这个和员工自愿不自愿没有任何关系,你愿意得买,不愿意一样得买。不过,公积金其实国家并没有非常强硬的要求企业必须购买,但是五险是必须购买的。从你截图的邮件来看,你们公司也...

法律分析：五险一金是由公司和个人一起承担的，公司负责承担的，公司必须缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求...

五险一金全部由用人单位负担，劳动者不用扣钱，一般是高福利待遇企业的做法，与科学无关。这些内容可以在劳动合同的劳动报酬、社会保险和相关约定的条款中体现。《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，...

由于社会保险属于强制性与性保险，五险是依据法律定的。对于五险的缴纳费用会因为各地差异有所不同，保费分担说明如下：1、养老保险：单位承担20%（17%划入统筹基金，3%划入个人帐户），个人承担8%(全部划入个人帐户)；2...