供销社重启管原来的下岗买断职工。根据查询相关公开信息，只要符合年龄规定，身体健康等条件，供销社恢复经营后，也可吸收原来的下岗职工回来上班，重新签订劳动合同，办理正常手续后，就可以重新就业，且累计计算工龄。供销社是中...

”在国家层面，买断工龄属于企业逃避社会责任，把职工推向社会的一种方式，早已经明令禁止的。尤其是《劳动合同法》颁布以后，企业更不能采取买断工龄等方式，支付少许补偿，就要求员工下岗。即便真的要裁员，也应该按照《劳动...

买断工龄说法早已被国家禁止，买断工龄的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年...

一个五级残疾军人回答战友的问题：我国是允许我们残疾军人（伤残军人是2005年7月前的旧称）下岗买断的，那只是现实中的公司行为，并不违反国家任何法规的。当我们一旦退伍进入社会以后，除了《军人抚恤优待条例》规定的优抚待遇...

职工下岗和工龄买断的问题，似乎没有特别照顾知青的规定。所以不建议以知青身份向劳动局申诉，因为，知青问题由民政局负责。

如果说有些企业从员工上班以来一直都没有缴纳相应的保险，那么这种拖欠较为严重的情况是严重违法行为，可以追究相应的责任。再者就是说企业在对人员进行“买断工龄”之前需要清除对方意见，通过协商能够达成一致意见，...

中规定：任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。”5、《中华人民共和国合同法》第九十条规定，当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或者其他组织行使合同权利，履行合同义务。

因为企业买断工龄后，等于一次性支付给员工一笔钱，之后员工就得自行就业，相关的社会保险、养老保险更是没有的，这对于员工以后的再就业、退休养老都是没有保障的，很容易就成为了社会难以解决的负担。那么，要与员工解除劳动...

一般情况下，如果原单位有档案保管权限，下岗职工的档案就会在原单位。但如果原单位没有保管权限，或原单位破产、下岗职工办理了养老保险账户转移，档案就会转移至区或县的劳动和社会保障局。如果下岗职工找到了新的工作单位，新...

国企下岗买断职工，企业没给交医保这种情况的发生，是在国企濒临倒闭时发生的，没倒闭前，企业资金周转发生严重困难，拖欠职工社保几个月或者几年，而不是国企一直未给员工缴纳社保。一般这样的倒闭国企都是由当地国资委接收。...