公司倒闭、破产了，工人的工资能给。法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金。【法律依据】《企业破产法》第113条，破产财产在...

公司倒闭，劳动局不会给职工发工资。公司拖欠职工工资，无论其倒闭与否，均应由公司支付，人力资源社会保障局作为负责劳动换人社会保障的行政部门，负有监督职责，并无支付工资的义务。公司倒闭的，应当按照《破产法》的规定，进行破产清算，拖欠的职工工资以及因为破产劳动合同终止应当支付的经济补偿金，...

公司倒闭支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩，工龄越高，得到的赔偿金也就越多。根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如...

公司破产，资不抵债的，仍然需要支付员工工资，如果存在违法情形的，还需要对其违约行为进行赔偿。员工工资受国家法律保护，其受偿在公司破产清算拥有最高顺位，也就是公司要破产先要将员工的工资等费用发放后再清偿其他债务，如果没能清偿员工工资是不予通过破产申请的。

1、根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。2、公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当...

1、公司破产的，员工工资可以从企业的破产财产中优先获得分配。2、公司破产后，没有财产可以清偿工资的，公司对外所负债务（包括对员工的工资债务）消灭，无法获得清偿。《企业破产法》第一百二十条　破产人无财产可供分配的，管理人应当请求人民裁定终结破产程序。管理人在最后分配完结后，应当及时向...

公司倒闭，破产的，员工工资在支付　公司破产财产支付破产费用和共益债务之后，优先清偿。《企业破产法》第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及...

《破产法》第一百一十三条规定：破产财产在首先选择还款破产倒闭耗费和共益债务后，根据下面顺序还款：破产倒闭人欠付职工的薪酬和诊治、伤残补助、慰问金耗费，欠付的理当划入职工私人帐户的养老金、大部分医疗保险费用，以及相关法律法规、法律法规规范标准理当支付给员工的赔偿费;公司欠职工的薪酬和诊治、...