新人:领导有个事我想跟您确认下。老手:领导，有个事情您给我指导一下。3.领导安排的任务。新人:这个我不会不知道怎么做。老手:这个我之前没有接触过，这块哪位同事比较熟悉，我可以请教一下吗?4.事情要领导拍板，自己没...

1.学会换位思考做人做事都应该学会换位思考，多站在对方的立场考虑问题，也就能多一些理解对方，当我们都懂得换位思考时，我们的宽容度就会得到有效提高，聊天才会变得更愉快而高效率。2.聊对方感兴趣的话题当你和他人沟通的...

如题，我想知道:有哪些想对内的人说的话?

精炼就是要求考生答题时要做到“三个少说”一一暴露自己不足的话少说;与题目联系不紧密的话少说;不规范的话少说;流畅就是要做到说话流畅，要做到“四忌”一一忌夹冗字、废话、口头禅;忌停顿太久;忌重复繁琐;忌一口气说...

作为在内工作的人，第一个非常重要的感悟送给你，就是想要在内能够立足，必须要干好自己的本职工作，这是最重要的根本。内的工作非常稳定，这一点确实不能否认，大部分人报考内的岗位，也是看中了这一个...

对于这样的情况，你可以跟你的领导直接进行沟通，说明你自己内心的想法，说明他这样做存在的弊端，从而提出相关的有效建议。

内有句话叫：工作干得好不如汇报的好，就是这个道理。通过听取办公室人员的汇报，领导不仅可以了解某项具体工作的实际情况，而且对于全局工作也会产生新的判断，产生改进工作的新思路新方法。也能够通过汇报了解下属工作情况...

所以，遇到这种不知好歹的人，只能翻脸绝交！把话挑明，比如，找领导一起去见他要，若不交就妨碍你正常办公，对公司造成的损失要他承担等等。其实我怀疑他根本都没记录什么原始资料，怎么交给你啊？三方见面挑明最好！

方先生一直都想不通,因为他的建议和方案,更具有可行性,但却很难打动他的领导。对于当下这种情况,方先生将其归结于领导是一个强硬派,是一个不愿意听取他人意见的人。在和方先生深度交流后,老王认为,任何沟通都需要讲究技巧,而说服...

第一点，别说话，光听就行了，领导叫你去谈话，你就只用带个耳朵进去就好了，别带嘴进去，实在不行就点头，反正你也没有摇头的机会，领导能和你说，就是经过深思熟虑的，现在告诉你，不是和你商量的然后就是搞清楚...