届满前30天是指该期限在届满之日前的最后30天.如届满之日为该年的十月一日,那该期限就是九月一日至十月一日之间.届满30天前是从指该期限在届满之日30天之前,.如届满之日为该年的十月一日,那该期限就是九月一日。有效期届满前三十日和有效期届满三十日前的区别是什么?两者区别：1、时间段不同...

法律分析劳动合同到期终止需提前30天通知，不提前通知需要支付劳动者待通知金。劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。员工合同到期，那么在没有续签劳动合同的情况下，属于劳动合同终止，员工需要直接通知单位不予续签合同即可，单位需要给员工办理离职手续，并在15日内办理好社保转移工作，...

就是30天以内 超出30天就不行了哦就不能办理了 所以要抓紧哦 来自英语牛人团 望楼主您能采纳一下 谢谢你了哦！

合同期限届满之前六十天内。合同履行期限届满之前的时间是指合同生效后，到合同约定履行期限届满之日这段时间，双方有意续约的，按照规定的程序重新签订合同。

这句话应理解为合同期满之日止，从这一日开始往前推15天，在这十五天的范围内。

并不是说劳动合同未到期就不能解除劳动合同，没有到劳动合同约定的时间双方都可以提前解除劳动合同的。至于什么时候办理离职，只要是劳动者提出辞职，那么用人单位可以随时办理离职，不需要等三十天，劳动者提前一个月通知用人单位解除劳动合同这个条款是保护用人单位的，防止劳动者离职没有人员及时补充和交接...

很少见的约定，但既然约了，签了字了，就有效。我个人理解，每季度的前30日，可以理解为每季度3个月的第一个月（30日）之内。比如2季度，4 5 6 月。应在4月1日---4月30日内履行，即：最迟在4月30日。

1、劳动合同续签提前30天通知，劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续签劳动合同，应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书，及时与对方协商，依法续签劳动合同；2、7日内给出书面答复，一方接到另一方的通知，应该自收到通知之日起7日内书面答复；3、签订新的劳动合同，...

根据劳动合同法的规定，劳动合同期满时，双方应提前30天发出续签通知，并在接到通知后7日内给予书面答复。如果原劳动合同的主要条款发生较大变化，应重新协商签订新的劳动合同；如果变动不大，可以签订延续劳动合同协议书。续签劳动合同的，应在原合同期满后的1个月内办理手续。如果公司维持或提高原合同条件...