必须交。社会保险是国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。每个险种都有其特定的功...

【法律分析】：社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法...

社会保险是国家强制的，必须缴纳。用人单位不办理社会保险的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位及其直接责任人员处以罚款；未按时足额缴纳的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保...

社保必须交。凡是在中国境内注册的单位，都必须为员工缴纳社保。这是用人单位的义务和责任，同时也是我国社会保障制度建立的初衷。第一，单位为员工缴纳社保是强制性的。第二，单位为员工缴纳社保的主要内容，包括养老保险、医疗保险、计划生育险、失业保险、工伤保险，俗称“五险”。社会保险是指一种为丧失...

社保是单位必须交的。根据相关法律的规定，用人单位是必须要向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为其在职职工缴纳社保的。因此，单位不交社保是违法的。《社会保险法》第十条用人单位是必须要向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为其在职职工缴纳社保的。【温馨提示】以上回答，仅为当前...

用人单位必须交社保，这是根据我国劳动法律的规定，是用人单位的法定义务。社保制度的建立和实施，对于保障劳动者的权益、促进社会的稳定和和谐具有重要意义。国家应加强对社保制度的监管与落实，确保用人单位履行社保义务，让劳动者真正享受到社会保障的福祉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条规定...

社保是国家法律规定用人单位必须为其劳动者缴纳的强制保险，用人单位不为劳动者缴纳社保的行为，属于违法行为，劳动者可以向劳动机构申请仲裁，要求补缴。2、如果员工没有工作，就不是必须的，可根据自己的意愿觉得要不要缴纳。但是，只要交了社保，累计缴存年限在15年以上，将来都可以按月领取养老金的待遇，...

1、社保是否必须交，需要视情况而定：（1）如果是单位上班的员工，那么社保是国家规定单位必须要为员工缴纳的基本条件；（2）如果是没有单位上班人员，自由职业者，并不对其执行强制缴纳社保，可以个人自愿进行缴纳。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养档陆盯老金由统筹养老金和...

法律分析：社会保险有必要交。社会保险是国家强制的，单位必须缴纳。用人单位不办理社会保险的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位及其直接责任人员处以罚款；未按时足额缴纳的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。社会保险，覆盖全民各个层面，凡是企业职工养老保险，是必须...

必须。1、促进经济发展：社保缴费有助于稳定职工队伍，提高劳动力素质，为企业创造良好的发展环境，促进经济增长。2、社会保障：社保缴费是为了建立和完善社会保障体系，保障职工在面临意外风险、疾病、失业等情况下的基本生活。