说话不算数、办事不认真,让人不放心、信不过。每个单位其实都缺人,缺可靠的和能干的,一旦这种形象扎根,挽回的成本很大。13.自感屈才、心怀不满自我感觉良好,认为领导者埋没了自己。怀才不遇确实会存在的。但一个人的升迁,会有很多...

一个领导明显不喜欢你的表现有对你不耐烦、喜欢拿你作比较、不喜欢喊你参加集体活动、故意难你、工作不再以结果为导向等。1、对你不耐烦第一个表现就是对你不耐烦。我们都知道，不耐烦代表的就是不喜欢。如果你不喜欢...

领导也是人，他讨厌一个人的时候，也会表现出不耐烦。比方说你去汇报任务的时候，领导就会表现得非常不耐烦，甚至是频繁看手表。有的领导甚至会直接打断你，要你出去。但是这也是分情况的，肉眼可见的领导不忙，他还这样对...

【2】对你越来越冷落当领导刚开始对你还很热情的时候，到后来对你越来越冷落，说明也是领导讨厌你的一种表现，肯定是你曾经做了哪件事惹到了领导，所以才导致领导对你的态度越来越冷漠了。如果有哪地方得罪领导，一定要...

领导讨厌你的几种表现：重要的工作不会再交给你去做；冷落你，让你有种在公司可有可无的感觉；升职机会不给你；故意整你，让你踩线掉坑。领导讨厌你的几种表现是什么？1、重要的工作不会再交给你去做看领导对一位员工...

4、设置工作陷阱一个领导看你不顺眼的表现，最直接的就是设置工作陷阱，很多事明眼人都能看出来，但是作为员工往往为力，只能跳入陷阱后被埋怨责怪，遇到这种情况需要及时调整，研究到底哪方面得罪了领导。

领导不喜欢一个人，通常会有排挤的手段来折磨人。从领导对你的态度与对其他同事的态度来看就知道了。同事曾经跟我诉苦：他觉得领导有意排挤他，原因是他上次的招标工作做不好，让领导不满意，所以借此来打击他。同事提到，...

上司最讨厌下属的表现有哪些11、没有追求，得过且过在工作上，本职内的事情不求寻找最好的方案解决，能敷衍就敷衍，得过且过。对事情缺乏热情，对工作缺乏责任心。办事效率低下，做事情拖沓。能成为领导的人都有着...

一个人自私，可以有小我的自私，也可以有大我的自私。小我的自私的人只考虑自己，格局和眼光只局限在当下和眼前。单位领导也讨厌那些聪明又懒惰的人，在领导面前指手画脚的秀智商，指挥别人做事情，也触犯了职场忌讳。在...

有的人一见面就觉得不在一个频道上，明显是两个世界的人。如果是同事，少接触就好。但是，万一遇到一个不喜欢你的领导那可就惨了。以下三个信息帮你来判断：1.在你的面夸奖别人，就是不表扬你。在职场，不要觉得领导没...