工伤报案时间不是必须在24小时内。发生事故伤害后，由用人单位自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门申请工伤认定;若用人单位逾期未申请的，由职工或其直系亲属在事故发生之日起一年内，向社会保险行政部门申请。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断...

发生工伤24小时内上报劳动局事故简报。如不是在24小时内上报的，其产生的费用自己承担（企业承担）。自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料：1...

法律分析：在发生工伤后，应该第一时间上报给有关单位，如果迟一点的话，很可能存在核实事实的困难，如果有意外险的话，就需要在24小时之内进行报案，否则之后是不予报销的，单位申请工伤认定的时间为一个月，如果没有时间具体出具报告给单位，但也要让单位尽早知道更好，因为会有更好的处理方法。法律依...

法律客观：工伤保险办理的时间有哪些：1、工伤事故报告时限：用人单位应在事故伤害发生之日起24小时内电话或2日内以书面形式报劳动保障行政部门。2、工伤认定申请时限：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日...

发生工伤后 用人单位应该在30天内申报工伤，劳动者在一年之内申报。单位超过时间未申报不影响劳动者申报，对劳动者的权益也不会受到任何的影响。超过时间，社保局就不接受申报了。

职工在工作中受伤，提出工伤认定申请是有时间的。当员工在工作时间进行工作时发生意外事故造成人身伤害或者由于职业的原因被诊断为职业病，所在单位可以从意外发生之日起或者得到诊断书被确诊为职业病起30日内，向所在地区的工伤认定部门提出工伤认定申请。办理工伤认定时需要携带什么材料1、当地劳动部门领取...

法律主观：　当我们碰到 工伤认定 48小时标准中出现的问题，我们应该如何正确处理与理解工伤认定48小时标准中出现的问题呢，来看看。 1、完善规范。有人提出取消48小时的性规定，直接规定经抢救无效死亡的视同 工伤 ，但笔者认为扩张的范围过大，有矫枉过正之嫌，难免发生劳动者上班时间请假就诊，进而...

法律分析：报工伤有时间。根据《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当...

工伤有有时间性。单位一般需在30日内及时为工伤职工申请工伤认定；如有特殊情况，则经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果单位逾期不申请，则职工一方需在一年内及时提出申请。申报工伤的流程如下：1、申报：（1）单位申请。职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门...