法律分析：1、可以去当地劳动局求助，收取押金是违规行为，可以申请劳动仲裁，必要时可以向起诉解决。2、并不是所有的押金担保都可以通过劳动局解决。最典型的例子就是你们双方签署了书面的协议，例如本人自愿缴纳学费、本人...

法律分析：可以收集证据提起仲裁,也可以向当地劳动局申诉,要求老板退还保证金,劳动局有责任主持公道。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动...

法律分析：如果公司坚持不退还押金,你可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到提起诉讼,以维护你的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...

应聘工作交押金不干了不给退可以先协商。首先协商，协商未果的可以按照约定的条款争议解决，如果形成劳动合同关系，收取押金是错误的，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳...

法律分析：辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收取劳动者押金本身就是违法的，单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，如果劳动者离职后不退还押金的更是违法的。法律依据：《...

法律分析：如果劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其押金的,劳动者应当保留好相关证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿...

劳动法押金不退解决方法有：与用人单位协商，申请劳动仲裁。1、与用人单位协商：可以与用人单位协商，要求退还押金。保留好相关证据，如收据、合同等，以便进行协商。2、申请劳动仲裁：可以申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法...

当用人单位不退押金时，员工可以向当地劳动监察大队反映，如果不能有效解决，可以通过法律途径解决。法律客观：《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以...

公司押员工押金不退，投诉方式如下：1、可以向劳动监察大队进行投诉；2、由劳动监察大队责令用人单位限期将押金退还给你本人；3、可以拨打电话12333，是劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。法律依据：《中华人民共和国民法典...

一、员工押金不退怎么处理1、员工押金不退的处理方法如下：（1）当事人可以与老板进行协商来解决；（2）如果协商不成，当事人可以到劳动局申请劳动仲裁；（3）如果上述方法无法解决，可以向人民提起诉讼。2、法律依据：...