法律分析：签了劳动合同可以提前离职，劳动者辞职需提前三十天以书面形式通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...

签了劳务合同想辞职处理方式如下：1、申请离职，向主管部门申请离职申请书；申请内容需符合离职条件；2、申批通过，找主管部门负责人签字；3、向单位、公司安排的人移交自己手头的工作、资料。综上所述，签了劳动合同可以...

您好，如果还在试用期内，只要提前3天提出辞职就行。如果试用期已满，那么你要辞职，就必须提前30天提出。同时，关于公司没有给你买社保的问题，在劳动合同关系下，如果公司没有给你买社保，你也可以随时提出辞职，同时要求...

劳动者签合同后想辞职的，可以与公司进行协商，协商达成一致后就可以与公司解约。如果劳动者还在试用期的，提前三日通知单位就可以；如果过了试用期，则一般需提前三十日通知单位。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定...

法律主观：签三年合同可以辞职的。我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律客观：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十...

劳动者要辞职解除劳动合同的，应该提前30天以书面形式通知用人单位。如果试用期辞职的，提前三日通知用人单位。劳动者辞职，包括劳务工，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种...

综上,劳动者在与用人单位签订劳动合同之后,需要辞职的情况下,可先与用人单位协商,协商一致可以根据协商结果来办理离职,如果不能协商一致,劳动者提前30天书面通知用人单位,在继续为用人单位服务一个月以后,就可以离职,不需要...

一、签了劳务合同想辞职怎么办1、签了劳务合同想辞职处理方式如下：（1）申请离职，向主管部门申请离职申请书；申请内容需符合离职条件；（2）申批通过，找主管部门负责人签字；（3）向单位、公司安排的人移交自己手头的...

劳动者可以通过申请劳动仲裁解决法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。