法律主观：临时工一般是不能算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，则在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的，工龄是从工作开始时计算的。法律客...

84年——年的合同工，并不属于这个范畴，实际上是临时工，根据劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》（[]中劳薪字第344号）规定，其最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间，可以与被...

临时工退休一般是不算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，则临时工在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，否则是不会计算工龄的。法律依据：临时工退休一般是不算工龄...

法律分析：不算工龄。国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内临时工、合同工，被录用、招工（含顶替）、招干，其最后一次在本单位当临时工、合同工的时间，可以与被录用、招工（含顶替）、招干...

法律分析：临时工算工龄。依据我国相关法律的规定，职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，所以临时工是算工龄的。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条...

算。在80年代，临时工的工作年限是可以算入工龄中的。具体来说，在国家机关、人民团体、国营企业、事业单位使用计划内临时工或合同工等情况下，其最后一次在本单位当临时工或合同工的时间可以与被录用、招聘（含顶替）、招...

没有。根据劳动和社会保障部的规定，临时工除非转为企业劳动合同制工人，否则不计算工龄。转正后的工作时间可以与之前从事临时工作的时间合并计算为连续工龄。在养老保险社会统筹实施前的临时工期间，连续工龄可以视同缴费年限。...

96年前的工龄是社保的视同缴费年限,是以个人档案中的招工表来确定的,临时工的工龄是不算的,96年后的工龄是按你的缴纳社保的年限来算的,缴一个月算一个月,没缴费就不算工龄,国家强制性社保是近几年的事,2000年到96...

临时工是可以计算工龄的，律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄。临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在，自1995年《劳动...

。由此，如果是以在单位的收入为全部或主要生活来源的，临时工当然应该有工龄。法律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄。