【法律分析】：老板用人单位倒闭，拖欠工资的，劳动者可以在倒闭前提前以以下方法讨要工资：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，...

【法律分析】：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、直接向当地人民申请支付令。依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或...

【法律分析】：公司倒闭了,老板拖欠工资可以进行协商，当遇到劳动争议无法进行和解或者协商的时候，就可以进行劳动仲裁。对于劳动仲裁结果不服，可以向人民提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 ...

1、与公司协商;2、向申请支付令;3、与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。如果对仲裁结果不服，在收到仲裁结果之日起15日内到起诉。法律依据：《仲裁法》第二条 平等主体的公民、...

法律分析：公司倒闭后，如果拖欠员工工资，老板可以与劳动者进行协商，双方协商不成的，劳动者是可以向人民提起民事诉讼由人民发起支付令以及向仲裁机构申请仲裁的。法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人...

如果公司倒闭了工资可以通过以下方法进行解决：1、向公司索要工资：员工可以向公司要求支付拖欠的工资。可以通过与公司负责人协商，要求支付拖欠的工资，并尽可能留下书面凭证，如签字或邮件等。2、向劳动部门投诉：如果公司无法...

法律分析：如果企业倒闭，应按第一顺位向员工支付工资，并依法给予员工解除合同补偿金，经济补偿一般按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，...

如果公司倒闭拖欠员工的工资，建议您采取以下措施：1.了解相关法律法规。在处理此类问题时，首先要了解相关的法律法规和，例如《劳动法》等相关法律法规，以及所在地区的相关。可以咨询专业律师、工会或相关部门的工作人员...

法律分析：公司倒闭后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，...