在具体计算时，女职工需要根据所在地区的规定，结合自己的实际情况，计算出应得的流产补贴金额。三、申请流产补贴的流程 一般来说，女职工在遭遇流产后，需要按照以下流程申请流产补贴：1.准备相关证明材料：包括医院出具的流产证明、女职工的身份证明、社保缴纳证明等。2.向所在单位提出申请：女职工需要...

生育津贴计发方式=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。接下我们就需要国家规定的流产休假的时间。《女职工劳动保护特别规定》中华人民共和国令第619号第七条女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。因为生育保险为国家规定的大框，各地根据各地...

法律分析：女职工流产的，可以如怀孕未满4个月的，可享受15天产假，超过4个月的，可享受42天产假。流产人员的生育津贴，按照所在单位的平均工资，在结合产假天数进行计算。法律依据：《女职工劳动保护特别规定 》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞...

法律分析：各地生育津贴具体补偿标准各有不同，具体需要参考当地文件。比如太原市女职工怀孕未满4个月(即17周，含120天)流产的，按15天计发;女职工怀孕满4个月不满7个月(即18周至28周，含196天)流产的，按42天计发;女职工怀孕满7个月以上引产的，按98天计发。法律依据：《中华人民共和国社会保...

15天流产假生育津贴：享受42天产假，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。1、小产是指妊娠12至28周内，胎儿已成形而自然殒堕为主要表现的疾病。简单来说小产属于流产的一种。2、小产假期根据小产时怀孕月份确定，怀孕未满4个月小产享受15天产假;怀孕满4个月小产享受42天产假。3...

人工流产生育津贴的计算方式：1、按照职工本人生育前12个月的月平均工资计算；2、生育津贴的支付期限一般为产假期间，具体天数按照国家和地方规定执行；3、如果职工生育前12个月内有未足月的，按实际工作月份计算月平均工资；4、对于非固定月薪的职工，其生育津贴可根据其生育前12个月的平均收入来确定；5...

生育津贴的计算方式：1、基数确定：以职工个人上一年度月平均工资为基数；2、津贴天数：根据妊娠月份和流产类型确定津贴天数；3、津贴金额：基数乘以津贴天数，得出生育津贴总额；4、发放方式：通常由单位按月发放，或一次性发放完毕。综上所述，流产可以根据妊娠时间的不同领取相应的生育津贴，妊娠3个月以上...

(1)正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%; (2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。一次性补贴 在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。备注：生育津贴要在生小孩后，五个月内办理。生育津贴的计算方法 (一)女职工 1、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费...

女职工怀孕不满2个月流产的，产假15天;怀孕2个月(含2个月)不满4月流产的，产假为30天;怀孕满4个月(含4个月)以上流产的，产假为42天。2、生育津贴女职工在规定的产假期间，享受生育津贴，生育津贴按照职工本人上年度平均缴费工资基数计发，其计算公式为：生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数...

因为生育保险为国家规定的大框，各地根据各地的实际情况再确定，所以各省市对流产的休假时间有所不同，具体可以咨询当地社保局确认流产的休假时间。即以怀孕满4个月流产为例，生育津贴计发天数为42天，若用人单位上年度职工缴费平均工资为3000元，则生育津贴计发3000÷30×42=4200元。法律依据：《女...