外包完全不关心业务。外包的情况：完全不关心业务！工作上，他们关注的永远只是完成你分配给他们的任务而已，写出你想要的代码。针对接到手的需求，不会去思考，设计，分解；不会尝试去了解后台的实现，那怕只是一个大概；也...

是。平安银行肯定会裁员的，根据自己的经营状况，适当的调整人员结构是正常的，平安银行，全称平安银行股份有限公司，是中国平安保险（集团）股份有限公司控股的一家跨区域经营的股份制商业银行。

平安银行回应零售条线员工降薪，透露出了哪些不为人知的隐情首先是平安银行的内部竞争很激烈，其次就是平安银行正在准备淘汰一部分的零售条线员工，再者就是人工智能正在运用到平安银行的业务办理当中，还有就是金融行业正在面临一...

一点心得，不满一年超过6个月的真正的裁员是需要向劳动行政部门报告审批的，看公司给出什么理由，补偿1个月，每工作满一年要补偿1个月工资，只裁你一个人，那就是非法解除；这个就是现在通常说的N+1啦：1，仅供参考，补...

(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第...

首先需要清楚“员工手上的期权”的状态，期权的操作通常主要包括授予，兑现与行权三阶段。1、如果期权只是授予没有兑现，通常本来就不存在补偿的问题；2、如果是已经兑现却没有行权，可以根据协议规定在有效期内再行权，或者由...

如题，我想知道:公司辞退员工需要提前多久通知

公司上市裁员目的1、持续地在企业内实现员工与岗位、岗位与能力的匹配，提高工作满意度。通常人才的退出机制是以定期的绩效考核为基础的，通过定期的绩效考核，对员工的近期工作表现进行审核和评价，然后以考核的结果为依据做出...

意思就是不算银行的正式员工，是第三方派遣的。外包员工主要指外派到其他单位，由外派企业进行管理。人才的租赁，对于外包公司来说，人才就是它的产品，它把这个“特殊”的产品推销给客户，从而产生利润。外包人员大半的时间都...

根据《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不能裁员：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工...