法律分析：工厂倒闭的情况下劳动合同是自动终止的，不需要在专门的到工厂或者到国家有关部门去跟工厂履行解除劳动合同手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。

回去劳动部门解除，一般如果是正常倒闭的话，公司会单方亲自同你解除合同！并会赐予你补偿

建议你可登报发公告，请单位在一定限期内和你联系，解除劳动关系，如超期单方解除劳动关系，保留好这证据就好。以后需要提供证明，这就可以。如还不放心，可在当地找专业律师咨询和沟通。

解除劳动合同关系流程 一、协商解除 协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前 终止劳动合同 的效力。 用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几个条件： 1、被解除的 劳动合同 是依法成立...

二、单位单方 解除劳动合同 1、单位下达解除劳动合同通知，交代公司人事部与 解除合同 的员工协商处理工作交接。 2、单位要制定经济补偿协议，劳动者办理工作交接后，要按期支付经济补偿。 3、单位开具解除劳动合同证明，报送劳动局和社保局，分别终止 劳动关系 和停缴社保。 4、单位给 劳动者解除劳动合同...

原来煤矿是国企的话，可以找他上级，私企就不好办了。你可以去公积金中心，查询缴费记录，请他们给盖章，拿回来作证明吧，应该可以吧

原公司倒闭，解除劳动合同还是与原公司处理，如果公司不存在了，档案在社保。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...

然后去工商部门打印一下企业倒闭破产的情况单子，这样证明这个企业是倒闭了，因为企业倒闭劳动合同自然终止，实际不存在什么解除劳动合同的。至于保险，没有什么特别资料，主要是个人身份证、劳动合同什么的，到了新单位，新单位直接去社保中心办理即可，自动接续的。

可以拿原合同，以及查询原单位已经注销的结果。同样能够证明已经与原单位不存在劳动关系。

解除劳动合同证明去劳动者原来工作过的用人单位开。员工向单位提出辞职之后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接...