数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

法律分析：员工私自收钱是职务侵占行为，数额达到五千元至一万元以上构成犯罪，建议先协商，再考虑诉讼或报警。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位...

涉嫌职务侵占罪；2、如果私自收钱数额达到三万元以上不满二十万元的，属于数额较大，构成犯罪，属于犯法，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；3、如果数额巨大的，

员工私收钱200属于违法，但尚未构成犯罪，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，员工私收钱200元，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

五千元至一万元。根据华律网查询显示，员工私自收钱属于职务侵占行为，涉嫌职务侵占罪，应处罚金五千元至一万元不等。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

法律主观：店员私自收钱的行为属于职务侵占，若私自收到的财物达到六万元的，将构成职务侵占罪，对其一般会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。如果犯罪数额巨大的，应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大...

员工私自收钱是职务侵占行为，数额达到10000元以上构成犯罪，建议先协商，再考虑诉讼或报警。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽...

警告或处罚，法律追究。1、警告或处罚：该员工是故意私自收钱，公司可以给予警告、罚款、降职、停职等处罚，具体的处罚力度需要根据公司的规定和法律法规来确定。2、法律追究：该员工的行为涉及到违法行为，公司可以向部门报案，...

员工私自收钱是职务侵占行为，数额达到五千元至一万元以上构成犯罪，建议先协商，再考虑诉讼或报警。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并...