法律分析：寒假工春节没有三倍工资。寒假工是没有劳动关系的，国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日...

有。根据工资法规定，寒假工如果是在过年时的法定休假日工作，至少有三倍工资，如果是在过年时的休息日工作，且未安排补休的，至少有双倍工资，所以是有福利的。寒假工主要是指大学在校学生利用假期时间到企业工作，由学校专门...

是双倍工资的，都是有双倍工资的年初一到初三，要分别计算，国家法定节假日是年三十到初二，初三是由法定公休日对调的，所以初一初二要发300%、初三200%的加班工资。

有三倍的工资，初一到初三是三倍工资。这是没有寒假工和正式员工区别对待的。只要是劳动关系，无论什么形式的用工(包括寒暑假工)，如果是在过年时的休息日工作，且未安排补休的，至少有双倍工资。具体的工资水平则由用人单...

对于非劳动关系，工资报酬不受《劳动法》及劳动法系法律法规的强制性调整。过年加班是否支讨双倍工资或三倍工资，服从于双方的合同约定。一般老板都图吉利或彩头，支付加倍工资或另发红包。

学生寒假打工的行为，不能适用劳动法调整，所以不能依据法律要求双倍工资，如果双方有约定是可以的

如果双方是劳动关系，那么过年可以主张三薪和双薪，国家规定法定三日长假（初一至初三）应该是三倍薪酬，剩下四日为调休应该是双倍薪酬（初四至初七）。法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列...

海底捞寒假工春节加薪。根据查询相关公开信息显示，春节加班工资，前三天节假日三倍工资，休息日可选择给予补休或双倍日工资。

寒假工，临时工在春节法定假期有三倍工资，春节假期其余4天是双倍工资，安排调休的可以不支付加班工资。根据中华人民共和国《工资支付暂行条例》第十三条第三点之规定，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于...

不一定双倍，但一定有加班费