这是转岗的决定性条件，没有岗位空缺或领导不同意，转岗将无法进行。3、具备必要的学历资格：中级及中级以上的专业技术职务要求具有本科以上的学历。学历并不是转岗的主要条件，但在满足其他条件的前提下，具备相应的学历资格可以提升转岗的竞争力。

管理岗位可以转岗专业技术岗位。事业单位人事劳动制度改革后，设立转岗工作制度，管理岗位员工可以转岗专业技术岗位工作，但应符合相关规定条件。事业单位管理岗位员工转岗专业技术岗位，必须专业技术岗位有空岗，同时必须具备专业技术岗位任职资格等相关规定条件，而且本单位同意聘用上岗。事业单位管理岗注意事项 管理...

可以的。你必须具有一定的文凭，向你所在单位门提出申请，然后经过层层审批后下发文件，就可以转为专业技术岗位了。

可以。工勤岗位的人员可以通过竞争上岗获取干部身份。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位一至五级共5个等级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗...

事业单位管理、专业技术和工勤三种岗位人员符合条件,可以通过竞聘、公开选拔等方式,转到相应的岗位任职。也就是说,事业工勤人员符合条件也有机会转到管理岗或专技岗,享受相应的待遇。不过转岗不转身份,事业工勤人员转岗后,其在人事档案中的工人身份不会改变,因此不能转干,无法提拔到领导岗位特别是班子成员岗位上任职,不...

根据查询相关公开数据显示，截止2022年12月29日，并没有统一的规定针对工勤人员转专技岗，单位根据专技岗空缺情况，以及申请工勤岗转岗资格条件，拟制转岗工作方案，经单位党组审定后公布实施。事业单位专技岗实行的是职称评聘制，要转岗必须具备专业技术资格，也就是职称。工勤岗的专业技能等级不能代替职称。

1、你得有干部身份。获得干部身份的唯一途径即参加全日制大专以上学历的学习，毕业后取得派遣证 2、你得参加相应专业的职称考试，考取职称证书后，单位同意聘任，才能转为专业技术岗

然后经过上一级主管局批准。批准后由人事按照专业技术岗位办理专业技术相应的职务工资。需要逐级评聘晋升职务。按有关规定工作10年以上，就可以按照专业技术岗位办理退休。并且执行专业技术工资。这一切需要你要从事专业技术工作，学习专业技术，懂得工作业绩也要比较出色。才能逐级评定相应职务。

机构管理、专业技术、工业服务等方面的人员符合要求，可以通过竞争、公开选拔等方式转入相应岗位。也就是说，如果工人符合要求，也有机会调到管理岗位或专业技术岗位，享受相应的待遇。但转岗后，工人在人事档案中的地位不会发生变化，因此不能转岗，不能晋升领导岗位，尤其是班子成员，不能加入公职，不能转...

可以说，事业单位管理岗位并不能直接转岗到专业技术八级。专业技术岗位是需要评聘结合的，也就是说无论是初级还是中级职称，首先需要评上对应职称，然后事业单位根据岗位设置人数情况，对符合条件的专业技术人员进行聘任。所以说，管理岗位人员要想转聘到专业技术岗位，首先必须取得相应专业的资格证书，比如卫生...