10分 看你的样子应该是手里没有劳动合同，第一可以向单位管人事的人那商量看看（应该有存档的），另一个办法是到你单位所在地的劳动或人力资盯部门的劳动关系科查查（;一般情况下单位与职工签订劳动合同都需要到这个地方进行备案），但比较难，因为备案的人太多了，不好查。建议采取第一个办法。问题十...

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没签劳动合同可以通过以下证据证明事实劳动关系的存在：1、社会保险记录；2、工资发放记录；3、工作证、工作记录单用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事...

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。应答时间：2021-06-21，最新业务变化...

没有劳动合同也可以通过职工名册,考勤记录,工资支付凭证,职工的证言等证据来证明入职时间,特别是考勤记录,在员工入职当天公司就会有新入职员工的考勤记录,入职时间和签劳动合同的时间一般也都不一样。员工虽然知道自己的入职时间,但在必要的时候,也得要有确切的证据才行。一、没有劳动合同如何证明入职时间?

在没有劳动合同的情况下，我们可以通过以下方式来证明自己的工作经历：首先，可以查询社保缴存情况记录。其次，还可以提供你在上一家公司工作时的工牌，最好是有公司公章和你本人的照片。根据我国的劳动法规定，在大多数情况下，法律都还是保护着我们劳动者着一方的，只要你提供的证据能有效证明这一事实的...

看你档案有没有被用人单位提走。未落实工作单位就是还没有正式工作，没有与任何单位签订正式工作合同的意思。就业报到证有效期一般为两年，择业时间到，不管找到工作或没找到工作，都应在快到之前办理个人档案落档手续。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方...

没有劳动合同认定劳动关系的前提是要有能证明劳动关系的证据,比如：有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像等。确定劳动关系的证据,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1...

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，...

通常有许多黑心的中介,就是通过玩合同上的文字游戏来坑租房小白的,有许多人不懂,合同上的一许多绕口的话,也并没有搞清楚便签订的租房合同,等入住之后才发现有许多对自己不利的条件,但是却无可奈何,这种情况一定要避免,防止被坑。 五、保留证据: 不论是再好的房子,在入住之前,用手机拍照或录像记录房屋的现状,...