只签订劳动合同没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，因为根据相关法律规定，计算工龄是需要参照交纳养老保险的时间的。所以没有缴纳养老保险的一些工作方面的经历是不能够计算成为工龄。社保是强制的，单位应该给员工购买社保，如果单位不购买，可以要求单位补缴社保费用，也可以申请劳动仲裁。法律分析缴纳社会保险...

法律主观：1、不是：社保和工龄是两个概念，工龄是指当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位 建立劳动关系 之日起，到办理 劳动合同解除 书之日为止的时限范围； 2、根据我国《 社会保险法 》的规定，当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加 基本养老保险 前的工龄，是视同养...

只签订劳动合同没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，因为根据相关法律规定，计算工龄是需要参照交纳养老保险的时间的。所以没有缴纳养老保险的一些工作方面的经历是不能够计算成为工龄。社保是强制的，单位应该给员工购买社保，如果单位不购买，可以要求单位补缴社保费用，也可以申请劳动仲裁。法律分析缴纳社会保险...

没有社保有劳动合同算工龄，因为缴纳社会保险是属于劳动者所在用人单位的一项义务，如果没有为劳动者缴纳社会保险的话，是属于用人单位存在过错，并不能够因为用人单位的过错而不计算工龄。 一、没有社保有劳动合同算工龄吗?没有社保有劳动合同算工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的...

没有交纳社保不能算工龄。二、社会保险 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由举办，强制某一群体将其收入的...

法律分析：未缴社保没有工作年限，如果是在国家实施养老保险制度前，国家承认的工龄是视同缴费年限的，但在国家实施养老保险制度后是按实际缴费计算工作年限的。如果要计算视同缴费年限，必须要实际缴费五年以上（各地有所不同，有的地方10年以上），实际缴费没有达到五年以上，不能享受视同缴费年限。所以...

以前单位没交社保的，无法计算工龄。当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围，都算是工龄。当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄，是视同养老保险缴费年限的。社保补缴时效是什么用人单位应当自用...

没有交纳社保就不能算工龄。在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费，由承担，基本养老保险基金出现支付不足时，给予补贴。当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。个人交社保办理方法是什么1、对于单位...

以前单位没交社保工龄怎么算没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄是指当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利...

关于“没有交社保算工龄吗”的相关解答如下：劳动合同是不能算工龄的。只要上了社保就有了工龄，但是你在单位基本上是单位为你缴纳75％，自己缴纳25％的社保金。如果你以自由主义者的身份缴纳，就是你自己全部负担，比较高了。工龄也叫缴费年限，只有缴纳15年（180个月度）你到法定年龄才能办理退休手续...