法律分析：员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经...

法律主观：一般情况下，月初及月中离职的，当月社保停缴。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓...

法律分析：社保是离职的次月停保的，社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间1、如10月份上了两天班离职，具体停保日期以开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。

离职后当月用人单位就会给劳动者停交社保。社保不影响劳动者进别的公司，劳动者入职通常是以十五号为界，当月十五号前入职则当月交社保，十五号之后则下个月交社保，离职也是如果公司以十五号为界，十五号之前离职，社保则给...

法律分析：离职后原单位一般会在下个月停止社保的缴费。所以在离职后，用人单位需要按照劳动者的请求，把劳动者的社保关系转移出去，由劳动者的新公司缴纳或者由劳动者自己缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...

如果劳动者在此期间及时找到新单位的，则原单位可在劳动者离职后的十五日内为其转移社保和档案，而新单位可及时为其办理社保的续接手续，社保就不会停。比如，9月辞职，9月就找到了另一家公司入职，那么入职9月公司就应该...

一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题。月末离职的，当月社保一般...

社保是离职是次月停，具体如下：1、员工离职当月应当正常为其缴纳社保，而从次月开始暂停其社保缴费。很多公司的规定都是在当月15日之前离职，公司不为其缴纳社保，而在15日之后离职，则公司会为其进行社保缴纳；2、但单位...

员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。个人...

法律分析：员工离职当月应当正常为其缴纳社保，而从次月开始暂停其社保缴费。很多公司的规定都是在当月15日之前离职，公司不为其缴纳社保，而在15日之后离职，则公司会为其进行社保缴纳。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第...