法律分析：不算。银行账户余额不够扣社保，新调入的员工社保没扣款成功，需要单位补交。社保补缴是指由于某种原由导致社保中断交费，中间多少个月无交费，而现在由于招调或者落户其他原由，需要补之前无交到的部分，从而得到完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，通常单位只能做2个月...

法律分析：这种情况不算断交，属于欠费。一般情况下，社保部门在每月规定的时间内扣社保的时候，用人单位必须账户里有足够的金额，如果第一次扣款不成功的话，还会进行第二次扣款，只要在第二次扣款时，要保障公司账户里有足够的金额。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十九条 参保人员医疗费用中...

法律分析：公司社保账户余额不足社保局没扣到钱，这种情况不算断交，属于欠费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

根据查询百度律临显示：公司欠缴社保不算断交。公司欠缴社保是用人单位未按时足额缴纳社会保险费，不是员工个人原因导致的社保中断。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。逾期仍未缴纳或者补足的，社会保险费征收机构可以申请划拨社会保险费。社保，即社会保险，是养...

不算。根据《中华人民共和国社会保险法》了解到，社保单位欠费是用人单位社保账户余额不足，导致社保局扣款失败，不算员工断交。社保单位欠费时，需要提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名，提供员工的劳动合同复印件等。

公司一直社保欠费不属于中断。是公司社保账户余额不足，社保局没扣到钱，这种情况不算断交，属于欠费。一般情况下，社保部门在每月规定的时间内扣社保的时候，用人单位必须账户里有足够的金额。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度...

社保欠费不叫断缴。社保只申报没有缴费，此时的社保状态是欠费状态，不能正常使用，需要等企业足额缴纳社保款后，社保卡才能恢复正常，而且欠费期间的社保状态会显示为补缴。社保断交后的影响，具体如下：1、社保中的医保断交之后，从第二个月开始就无法进行报销了，但是如果医保卡个人账户里面还有钱，去...

法律分析：对我国的法律规定，社保没有欠缴多久的说法，工作期间，用人单位和劳动者必须缴纳，这是法定义务。如果没有工作或者失业期间，可以暂停缴纳，没有时间要求。对于养老和医疗保险的年限都是可以积累的，即使中断也没有关系，只要累计交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，继续...

公司社保账户余额不足社保局没扣到钱，这种情况不算断交，属于欠费，此时公司应当及时补缴社保。我国社会保险法规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元...

1、社保连续中断缴费三个月的，可以视为中断参保。 2、参保人已连续2年(含2年)以上参加基本医疗保险的，因就业等个人状态变化在职工医保和居民医保间切换参保关系的，且中断缴费时间不超过3个月的，缴费后即可正常享受待遇，确保参保人待遇无缝衔接。中断缴费时间超过3个月的，各统筹地区可根据自身情...