没有的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。根据《工伤保险条例》：第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本...

不合理。根据《工伤赔偿条例》的规定，用人单位应当承担相应的工伤赔偿责任，包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等费用。若工亡是由于用人单位的过失造成的，且用人单位已经被行政机关调查并确认违法，那么私下协商赔偿80万是不合理的。

如果上的，我估计给你们赔偿不了多少的，最多不超过20万。为什么这么说呢，你爸和老板之间的聘用，不在法律的保护范围呢，说白了就不是合法的，明白不？上的话，有部分责任也要你们自己承担的。这个最多是意外工亡，属于民事纠纷里的一种。私了的话，你可以多要钱啊，越多越好啊， 100万啊...

私了的话是双方协商,赔偿数额死亡者家属没有异议就行。 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要...

工伤私了赔偿标准，工伤不一定要通过公开方式处理，也可以由双方当事人私下协商，达成一致协议处理。具体如下：1、工伤可由双方当事人协商私下处理，不通过鉴定等程序，根据给定的计算方式及商量情况，确定赔偿金额；2、赔偿项目包括，救治医疗费、营养费、误工费、交通费、护理费，桐键毕住院期间住宿费及...

先到保险公司查询投保的是什么产品，然后保险公司就会告诉你理赔需要什么材料和程序。如果是单位做为投保人，而员工做为被保险人购买的团体意外保险，那么理赔的申请应该是由单位的。如果投保时指定了受益人那就好办了。先到保险公司查一下，确定投保了保险再想办法吧 ...

(二)供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。(三)一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

一、工地死人私了180万合理吗? 具体赔偿数额规定如下: 1、看单位是否给死者缴纳工伤保险，如果缴纳工伤保险，你可以向社保部门请求领取:丧葬补助金3233.25元x6个月，一次性工亡补助金24565元x20年，供养亲属抚恤金:配偶每月领取本人工资的40%，其他亲属每月领取本人工资的30%。人身伤害主张赔偿的时...

工亡赔偿，如果是工伤死亡，受工伤保险条例调整，不可能只支付五万元，现在至少在七、八十万。即使是超龄劳动者也运远超过五万元，如果是法官主持调解，涉嫌枉法行为。

不合理。工伤与交通事故的赔偿可以兼得，交通和工伤死亡私了全部一起赔偿70万不合理。工亡赔付主要是依据本人年龄来计算未来的预期收入。