超过60岁的工亡赔偿计算涉及多个方面，包括确定赔偿项目和标准、计算工亡补助金、核算丧葬补助金、考虑供养亲属抚恤金以及处理特殊情况等。一、确定赔偿项目和标准 对于超过60岁的工亡情况，首先需要明确赔偿的项目和标准。一般而言，赔偿项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。这些项目的具体...

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪...

60岁以上不属于劳动关系，所以无法认定工伤，只能请求侵权赔偿，具体如下：（1）医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；（2）误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；（3）交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；（4）其他的费用也是各自的标准。因工致残...

公司员工已超出60岁上岗期间因病死亡的可以领取丧葬金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金赔偿。丧葬金的标准是六个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇局面人均可支配收入的二十倍。法律分析公司员工已超出六十岁上岗期间因病死亡的，可以说是工伤事故中最严重的损害了...

但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。法律分析首先应该根据劳动的事实情况分析该死亡人员与单位的关系是临时雇佣还是事实劳动关系。确定死亡原因是自身疾病死亡还是劳动过程中受事故伤害死亡的存在雇佣关系的，则按照法律的规定，要求雇主承担赔偿责任，雇员受伤故意或者重大...

超过60岁农民工工伤赔偿具体如下：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿；医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；2、造成伤残的赔偿；医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤...

四是交通事故死亡的赔偿。交通事故死亡得人除开身亡以前的医疗费用、差旅费、住宿费等之外，最重要的赔付项目是伤残赔偿金，伤残赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入做为计算基数，按20年计算，针对60岁以上每多一岁降低一年，例如61岁是赔付19年，62岁赔付18年。安葬费为上一年度人均可支配收入的6...

法律主观：不算，一般按 人身损害赔偿 。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是 劳动关系 ，不受 劳动法 规调整，不适用《 工伤保险条例 》，不能申请 工伤认定 。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按 人身损害 承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。 《工伤保险条例...

1、丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。3、一次性工亡补助金： 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可...

应该依法享受工伤保险待遇，由近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的...