不是。根据查询华律网官网得知，国企签订三方协议并不意味着就一定稳了，虽然三方协议是用人单位、学校和毕业生之间的一种就业协议，但并不等同于劳动合同，国企的招聘计划会受到各种因素的影响，如市场变化、业务调整等，导致...

签了三方就说明被录用了。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问...

不一定。签订三方协议可以增加电信交易的可靠性和稳定性，但并不能保证一定稳妥无虞。如果协议中的条款含糊不清或存在漏洞，可能会导致合同执行时的争议，或其中一方在交易过程中不诚信或违反协议，那么即使有协议，也可能面临...

是。国企与第三方签订的合同会遵循劳动法律法规的规定，保障员工的权益和合法权益。具体情况因企业而异，但国企会尽力确保员工的稳定性和合同的稳定性。国企作为国家的重要经济组织，通常会注重员工的稳定性和长期发展，不会随意...

签订三方协议，并不意味着正式入职，正式入职需要与用人单位签订劳动合同，且一旦签订劳动合同，三方协议就会自动失效。一般是学生毕业之前，如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来，先签订一份三方协议，也就是用人单位、...

不是的。必须根据具体情况具体分析。首先，签了三方协议仅仅只是一个敲门砖，一个工作意向，是一种进入国企的机会。其次，进入国企后，也会有试用期，也有各种各样的考核，只有通过试用期和考核才能留下来，最后，即便通过了...

国企签三方协议不一定稳了。三方协议是三方（学下、学生本人、公司）签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。需要说明的是，一旦毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业...

签订三方协议是入职前必须进行的步骤之一，但并不代表入职手续已经全部完成。一般而言，入职还需要完成以下步骤：1、办理入职手续：包括签订劳动合同、填写个人信息表、提供相关证明材料等；2、岗位培训：用人单位一般会对新员工...

是的，签了三方协议就意味着你的第一份工作就已经基本上落实了，等毕业证已到手，你就可以回学校开报到证，到用人单位签订劳动合同，进入一年的试用期，开始计算工龄了。

是。南网签三方是稳了。签订三方协议后就有了稳定的工作，但是用人单位也可以与应届毕业生解除三方协议，所以只有签订了劳动合同才算稳定。