如果协商不行，您可以通过以下途径解决：1、可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处理。2、如果社保局对投诉不处理，不作为，可以行政诉讼，起诉社保局，要求对补交社保问题作出处理。去投诉时，要写书面的投诉资料，另外还要将劳动合同、厂牌等证明劳动关系的材料复印给社保局和地税局。法律依据：...

如果劳动监察部门的处理未能解决问题，员工可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，或者直接向人民提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，员工需要提供充分的证据证明与用人单位的劳动关系以及用人单位未签订劳动合同、未缴纳社保的事实。五、维护自己的权益 在整个过程中，员工应了解自己的权益和义务，保持冷静和理智，避...

如果你因此辞职的，还可以要求经济补偿金。协商不成可以申请劳动仲裁：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。社保就是社会保险，包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种，是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性保险，社会保险能为在岗职...

可以到社保局投诉要求公司给你补交，不能补交的部分应赔偿给员工个人。 如果还想继续工作，可以要求公司签合同，或到劳动监察大队投诉。 如果不想干下去，可以以单位不签合同、不依法缴纳社保为由提出辞职，向公司索取每工作一年补偿一个月的工资。法律分析未签订劳动合同没购买社保如何维权第一，按劳动合同...

公司不签合同不交社保的，那么劳动者可以要求用人单位补交五险一金。如果用人单位通过使用各种理由推托迟迟不给交纳的，那么劳动者可以带着本人的身份证原件，以及与单位存在事实劳动关系证明材料，到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。劳动者可以先申请劳动仲裁，要求补交五险。【法律依据】《中华人民共和国...

公司不签合同不买社保举报方式如下：1、公司不依法给员工缴纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉举报，劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；2、用人单位不给员工缴纳保险属于违法、违规行为，触犯法律，需要承担相应...

1），要有能够证明你和用人单位之间存在事实劳动关系的证明，然后申请劳动仲裁确认劳动关系。2），确认劳动关系后，可以要求公司给你补缴7年半的社保。3），如果不想继续在这个公司工作了，也可以先以公司未缴社保为由向公司提被迫离职，然后再申请仲裁，这样还可以要求公司支付经济补偿。4），哪些证据能够...

一、您可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位补签劳动合同，补缴社会保险。二、由于单位未签订劳动合同和未缴纳社保，这是违法用工行为。根据相关法律规定，用人单位应当承担相应的法律责任。三、您需要准备能证明您与单位存在劳动关系的证据，如工作服、工资条、同事证言等。四、在仲裁过程中，单位如果对...

一、这样的劳动争议适合申请劳动仲裁。二、没有签订劳动合同、没有缴纳社会保险是客观事实，不需要劳动者提供证据。如果用人单位对此有异议，则由用人单位举证。三、劳动者只需要举证证明存在劳动关系即可。