并没有规定是先发工资还是先扣个税的。一般来说员工的个税是在公司发放员工当月工资的时候已经随之扣除完毕的，并没有相关的法律规定是先发放工资还是先扣除个税，按照公司的规定执行即可。 一、个税是先发放工资还是先扣个税?并没有规定是先发工资还是先扣个税，都是合理的行为。个人所得税的纳税义务...

个人所得税是发工资的时候就直接扣了。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。个人所得税是国家对本国公...

综上所述，发工资前报税是指在发放工资之前扣除个人所得税、社会保险个人部分和住房公积金个人部分，而税前工资包括各种货币性收入。虽然工资发放时会扣除五险一金，但并不代表已经交过税。实际到手的工资是扣除上述项目后的净额。【法律依据】：《税收征收管理法》第十七条 从事生产、经营的纳税人应当按照...

默认情况下公司给你的工资都是税前的，就是说工资里面包含了个税，员工缴纳个税，公司只是代扣个税。 法律上公司发工资怎么扣个税1、《个人所得税法》规定，企业员工的工资薪金，要缴纳个人所得税，税金由所在企业负责从工资中代扣，并缴纳给地方税务局，所以，拿到手的工资是已经扣过税，即税后工资了。

法律分析：公司账上给员工发工资个人所得税是直接从工资里扣的，即在发放工资时已经将个人所缴纳的个人所得税直接从工资里扣除发放。工资是先扣除五险一金再扣除个人所得税的，其中社保和公积金是同步扣除，不存在先后顺序，扣完五险一金之后，再减去个人所得税专项扣除项目，剩下的金额如果在5000元以上...

个税报了工资不发的情况如下：1、几个月没有发工资，最后一次性发放时，可以按年度综合收入计算个税；如果月工资不超过3500元，无需缴纳个税；2、应发工资仅够充抵税费时，不再发放薪金，以前未扣税的薪金会加在本次发放总数中一并扣税；3、年度工资未申报可能导致审核差错，若未过申报时间可补报，...

个人所得税免税申报了，但是发工资还是扣税了，这个是可以退回来的，但是需要等到明年上半年开始个人所得税汇算清缴的时候，填写上专项附加扣除项目和专项附加扣除金额，就可以把预交的个人所得税退回到自己账户上了。一、个人所得税税率表个人所得税表是计算个人所得税的表格。个人所得税税率是个人所...

发那个月的工资，一般就扣哪月的个税。单位个人所得税是从当月工资中直接扣除，不是下个月从工资中扣除。依法个人工资薪金所得收入超过免征额（扣除三险一金后大于5000），且扣除专项附加扣除后仍有余额的，就需要缴纳个人所得税，征收方式由发放工资的单位代缴代扣申报，所以单位需在发放工资前代扣。

个人所得税一般由公司代扣代缴，打到你个人卡上的数是已经扣掉的税后实得工资。每个员工的说是由单位在自然人电子税务局扣缴端申报扣缴的。

1、单位发放工资必须要履行代扣代缴义务，否则是要受处罚的。2、应纳税款=（4000-1600）*15%-125=235元 附计算依据：应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数 扣除标准1600元/月（2008年3月1日起调高为2000元）不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；超过500元至...