法律分析：算，补缴即可。养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超...

公司延迟缴纳社保算断交，单位不按时缴纳公积金是违法的，逾期仍不缴存的，可以申请人民强制执行。用人单位交社保流程：1、先开立企业社保账户，企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料；2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保账户；3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；4、到...

不算断交，可以去大厅划款。社保是每个单位必须为员工缴纳的，而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且...

对于延期交纳，只要延迟的时间在3个月以内，就属于补交，不算中断，但是会影响医保部分的使用，其他倒是没啥影响。超过3个月以上再，是无法给补交的，就属于断交了，是会影响社保的连续性的。对于一些处在要求连续缴纳多久才能享有某种权利的城市而言，非常不利，而且这种所谓的延迟缴纳可能是骗人的。所以...

法律分析：对我国的法律规定，社保没有欠缴多久的说法，工作期间，用人单位和劳动者必须缴纳，这是法定义务。如果没有工作或者失业期间，可以暂停缴纳，没有时间要求。对于养老和医疗保险的年限都是可以积累的，即使中断也没有关系，只要累计交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，继续...

应该是公司申请延迟缴交了，不会断交的。

一般产生原因是单位困难，或主办人员失误引起。社保中心隔月会通知单位。你也可与单位主办人员沟通具体原因。作为员工，可以并应该关心公司社保交纳的情况。

只要补缴了就不算断交社保。断交社保是指停止交纳社保。

属于，劳动者可以要求单位补缴。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险，如果单位没有做申报的只能补缴养老，缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。法律分析试用期内用人单位也是需要给员工缴纳社保的，根据相关法律法规...

综上所述，社保一个月不交一般不会构成断缴，但需要注意连续性和等待期的规定，以及对社保待遇的影响。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当按照规定为职工缴纳社会保险费。未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其缴纳；逾期仍不缴纳的，可以按日加收...