第一，你一定要放下身段，多与老员工主动沟通，与他们交朋友。这件事听起来容易，做起来难。为何有的营销人员职位一上升，马上就有“高处不胜寒”的处境，往往是自己.“隔离”了下属，原来可能很要好的同事，由于变成了上...

1、首先做一个简单的我介绍，感谢一下大家的信任与支持，除了介绍基本情况之外可以说一下己之前的工作情况。2、角色上的转变在心态上也要有所转变，成为经理之后由实行者过渡到管理者，第一次讲话要树立起己的威信，但也要...

当主管第一天上班,怎么演说那就看你这个演说正不正式了，如果你觉得应该正式点的话还是套用那些国家领导说的话，不正式么当然随便讲讲啦，开点小玩笑之类的，这样就能和别人拉近距离第一次当老师教孩子画画，很紧张，需...

当主管第一天上班,怎么演说那就看你这个演说正不正式了，如果你觉得应该正式点的话还是套用那些国家领导说的话，不正式么当然随便讲讲啦，开点小玩笑之类的，这样就能和别人拉近距离第一次当老师教孩子画画，很紧张，需要...

第一天上班早摆正自己位置。不能与员工逗笑。给员工打下服从领导的基础。员工到齐后必须开早会。介绍自己。【如“大家早上好，从今天开始我将会是你们的主管，希望大家配合我工作，同时大家觉得我有处理不当的事情，大家可以...

作为酒店客房主管的新任职者，第一次开会应该重点讲述以下几个方面：感谢领导和团队：首先可以表达感谢领导和团队对自己的信任和支持，说明会尽全力胜任这份工作，并希望能获得大家的帮助和指导。宣布职责和目标：接着，可以简单...

4.接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中，利用自己...

一.能做主管是领导的任用，不是下属的推荐。所以，先要做出成绩给领导看。这很重要！人事工作一般是按章办事，创新的很少，目前也许重在规范与整理。但是一定要汇报！二.工作之间没有仇恨，部门之间的关系，事在人为。有...

ktv主管不太于其他性质的主管，也因此更要在语气言词上注意了（我不知是给妹妹开会，还是给公关开会），如果上前者就无所谓就和正常的开会一样，严肃，守记，一切按规章制度来，后者就要注意了，毕竟你懂的，但是涉及到...

作为新上任的主管，由于和现有的员工都不熟悉，因此第一次和大家开会的时候，你但尽量让员工能够快速的了解自己，并且让员工能够的知道你的工作处事方式。开会时应当向员工介绍你对工作的具体要求，由于每位主管都有自己的领导...