寒假工法定节假日没有三倍工资。因为寒假工兼职不属于劳动关系，国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出...

寒假工过年有三倍工资。只要是劳动关系，无论什么形式的用工(包括寒暑假工)，均适用《劳动法》，按《劳动法》第四十四条规定，法定假日安排劳动者工作的，应当按不低于300%支付劳动报酬。但要注意的是，通常法定假日都是和...

有。如果寒假工在入职的时候和公司签署了劳动合同，就可以根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬规定享受三倍工资。即使寒假工并没有和公司签署劳动合同，...

有三倍的工资，初一到初三是三倍工资。这是没有寒假工和正式员工区别对待的。只要是劳动关系，无论什么形式的用工(包括寒暑假工)，如果是在过年时的休息日工作，且未安排补休的，至少有双倍工资。具体的工资水平则由用人单...

寒假工在过年期间是否有三倍工资取决于具体的工作安排和所在国家的劳动法规。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，如果法定假日安排劳动者工作，用人单位应支付不低于工资的三百倍的工资报酬。这意味着如果在...

该工作有三倍工资。根据《劳动法》第四十四条规定，法定假日安排劳动者工作的，按不低于百分之三百支付劳动报酬。只要是劳动关系，包括寒暑假工，均适用劳动法。因此，海底捞寒假工春节期间上班，会享有三倍工资。

一、学生打寒假工春节有三倍工资吗1、学生打寒假工春节也可以享受三倍工资。如果用人单位安排寒假工在法定节假日加班的，则至少要向其支付三倍工资的加班费，并且不能用补休的方式来替代法定节假日里的加班费。国家实行劳动...

如题，我想知道:寒假工有三倍工资吗

法律分析：寒假工过年没有三倍工资。寒假工不存在劳动关系，国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。国家法定节假日是指国家规定的...

寒假工过年时，如果是在法定休假日加班的，至少有三倍工资；如果是在正常工作时间内加班或者是在休息日加班的，没有三倍工资，其中正常工作时间内加班的，至少有一点五倍的工资；在休息日加班的，至少有两倍的工资。【法律...